【文章內容簡介】 代謝制度；（ 3）激勵約束制度；（ 4）職業(yè)發(fā)展和保障制度。 公務員職務分 領導職務和非領導職務兩個序列。 1 領導職務序列 共 10 個層次；非領導職務序列共 8 個層 次；我國公務員的級別分為 15級，與 12個職務層次相對應。 1 對國家公務員的獎勵分為 ：嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號； 對國家公務員的行政處分分為 ：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 1 行政執(zhí)行的一般原則 ： （ 1）績效原則；（ 2）符合決策原則； （ 3）靈活變通原則；（ 4）民主集中制原則。 1 行政執(zhí)行的主要方法： （ 1）行政手段；（ 2）法律手段； （ 3）經(jīng)濟手段；（ 4）教育手段。 1 依法行政的基本要求： 行政合法；行政適當；行政公正。 1 行政職業(yè)道德包括 ： （ 1）維護公共利益； （ 2）遵守法律法規(guī)； （ 3）忠于國家利益；勤勉負責。 1我國公務員行為規(guī)范 ： （ 1）政治行為規(guī)范；（ 2）廉政行為規(guī)范； （ 3）勤政行為規(guī)范； (4)社會公德規(guī)范。 1 我國行政改革的基本原則： （ 1）行政改革的系統(tǒng)原則； （ 2）行政改革的漸進原則； （ 3）行政改革的適度原則； （ 4）行政改革的國情適應原則。 1 在新時期，我國政府職能轉變的主要目標 ：經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務。 公共政策的功能 ： （ 1）導向功能；（ 2）控制功能； （ 3）分配功能；（ 4）保障本方利益功能。 2 政策制 定的原則 ：系統(tǒng)原則；協(xié)調原則；可行原則；合法原則；民主參與原則。 2 政策執(zhí)行的原則 ： （ 1）計劃性原則；（ 2）忠實性原則； （ 3）創(chuàng)新與靈活性原則。 2 領導活動的基本要素 ：領導者、被領導者、領導環(huán)境、領導目標。 2 領導權力可分為 ：決策權、組織權、指揮權、人事權、獎懲權、調控權。 2 領導用權的原則 ：民主原則、為民原則、合法原則、適時原則。 2 領導者素質的構成 ：政治思想素質、道德品質素質、文化知識素質、心理身體素質。 2 領導能力的構成 ：科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面 的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。 2 領導者選拔任用的方式 ：選任制、委任制、聘任制、考任制。 2 現(xiàn)代領導體制的類型 ：首長負責制和委員會制、層次制與職能制、完整制和分離制、集權制和分權制。 領導決策的四個程序 ： （ 1）發(fā)現(xiàn)問題，確定目標； （ 2）擬定方案，充分論證； （ 3）分析評估，方案擇優(yōu)； （ 4）慎重實施，反饋調節(jié)。 3 領導方式的三種類型 ： （ 1）集權式、分權式與均權式； （ 2）強制命令式、自由放任式與教育激勵式； （ 3）重人式、重事式與人事并重式。 3 基本領導方式 ：實事求是的 方法；群眾路線的方法。 3 領導效能考評的原則 ：全面系統(tǒng)原則、客觀公正原則、民主公開原則、定性與定量統(tǒng)一原則。 3 領導干部提高領導發(fā)展的能力和水平 ：理性思維、科學決策、智慧操作、務實品格、健康心態(tài)。 法 律 法律 ：是體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志，由國家制定并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范體系。 法律的特征 ： （ 1）普遍性、確定性和形式合理性； （ 2）國家性；（ 3）強制性；（ 4）正當性； （ 5）以權利義務設定為核心內容，通過權利義務關系來規(guī)范和調整社會關系； （ 6）階級傾向性。 法律關系 是法律規(guī)范 在調整社會關系過程中形成的權利義務關系，由主體、客體和主要內容三方面構成。 法律原則的特點 ：一是概括性；二是價值性；三是穩(wěn)定性；四是靈活性。 法律效力的范圍 分為時間效力、空間效力、對人的效力和對事的效力。 法律責任 是指依據(jù)法律規(guī)范，社會主體因一定法律事實的發(fā)生而應該承受的合法負擔，是法律在調整社會關系的過程中發(fā)生拘束力的邏輯結果之一。 法律權利 ，是法律賦予人實現(xiàn)其利益的一種力量感和資格，具體表現(xiàn)為權利人可以作出或不作出一定行為，或者要求他人作出或不作出一定行為；法律義務是法律基于權利而給人以 負擔的一種約束，具體表現(xiàn)為義務人基于權利人的權利而必須從事一定的行為或不從事一定的行為。 法治 又稱法律的統(tǒng)治，是與“人治”相對應的一種治國方法；法制一般是法律制度的簡稱。 法律制定 ，就是通常所說的立法，是指有關國家機關在法定權限范圍內，依照法定程序，制定、修改、廢止和補充規(guī)范性文件的活動。 現(xiàn)階段我國立法活動的基本原則主要有： （ 1）科學性原則； （ 2）民主性原則； （ 3）合憲性原則。 1 我國立法大致要經(jīng)歷四個基本階段 ： （ 1）法律議案的提出； （ 2）法律草案的審議； （ 3）法律議案的通過 ； （ 4）法律的公布。 1 行政執(zhí)法 ，是指國家行政機關及其公職人員依照法定職權和程序貫徹執(zhí)行法律的活動。主要有以下特征： （ 1）執(zhí)法的主體是國家行政機關及其公職人員； （ 2）執(zhí)法的內容廣泛； （ 3）執(zhí)法活動以國家名義進行，具有強制性； （ 4）執(zhí)法總體上具有主動性。 1 行政執(zhí)法的基本原則主要有 ： （ 1）依法行政原則；（ 2）公平合理原則； （ 3）效率原則。 1 依法行政原則 。依法行政，是指行政機關行使權力，管理社會公共事務，必須由法律授權并依據(jù)法律規(guī)定。具體包括： （ 1）職權法定； （ 2）法律保留； （ 3）法律優(yōu)先； （ 4）行為依法；職權與職責統(tǒng)一。 1 法律適用 ，是指國家機關依據(jù)法定職權和法定程序，具體應用法律處理案件的專門活動，他具有下列特征： （ 1）法定性； （ 2）權威性； （ 3）被動性； （ 4）獨立性。 1 法律適用的基本要求 是正確、合法、及時。 1 法律適用的過程中應貫徹下列原則 ： （ 1）法治原則； （ 2）平等原則； （ 3）獨立原則； （ 4）責任原則。 1 法律解釋的方法主要有 ： （ 1）語義解釋；（ 2）系統(tǒng)解釋； （ 3）邏輯解釋；（ 4）目 的解釋； （ 5）歷史解釋。 1 我國法律解釋體制主要包括 ： （ 1）立法解釋； （ 2）司法解釋； （ 3）行政解釋。 法律監(jiān)督 ，廣義的法律監(jiān)督泛指一切國家機關、政黨、團體或社會組織以及公民對法律運行過程的合法性進行監(jiān)督。 2 法律監(jiān)督必須遵循下列原則 ： （ 1）合法性原則；（ 2）權利保障原則； （ 3）程序性原則； （ 4）公開性原則。 2 國家監(jiān)督 是由國家機關以國家名義、以法定職權和法定程序進行的有直接法律效力的監(jiān)督，主要包括： （ 1）權力機關監(jiān)督； （ 2）行政機關監(jiān)督； （ 3）司法機關監(jiān)督。 2 社會監(jiān)督 是由國家機關以外的政治或社會組織和公民進行的不具有直接法律效力的監(jiān)督，通常分為政治組織的監(jiān)督、社會組織的監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和公民的直接監(jiān)督。 2 法律服務 是指基于與當事人達成的協(xié)議，運用法律及其知識、技能，依法幫助當事人解決法律問題的智力型服務活動。 2 我國目前的法律服務體系 主要有律師事務所、基層法律事務所、社會公證機構、審計事務所、會計事務所等構成。 2 法律援助 ，是指在國家設立法律援助機構的指導和協(xié)調下，律師、公證員、基層法律工作者等法律服務人員為經(jīng)濟困難和特殊 案件的當事人給予減免收費、提供法律幫助的一種法律制度。 2 依法治國 ，是指廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規(guī)定通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現(xiàn)社會主義民主