會計職業(yè)道德建設(shè)問題探討(編輯修改稿)
2025-06-26 16:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計信息。 二、會計人員職業(yè)道德存在的問題及原因 5 （一） 當(dāng)前會計職業(yè)道德建設(shè)中尚存在的問題 少數(shù)會計人員利欲熏心，會計造假的背后有著巨大的經(jīng)濟利益作動力。企業(yè)通過提供虛假會計信息可騙取 投資 者、債權(quán)人、供應(yīng)商、 銀行 和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金等經(jīng)濟利益。在我國目前處于買方市場 困境下的 注冊會計師 及會計師事務(wù)所，不得不以降低審計質(zhì)量為代價，與公司 管理 當(dāng)局 “ 合作 ” ，出具虛假報告，以實現(xiàn) “ 多贏 ” 。走上違法犯罪的道路。 缺失 有的會計人員違反客觀公正的會計道德規(guī)范，提供虛假會計信息；有的會計人員遵紀(jì)守法的意識淡薄，對違反會計法規(guī)的人和事，不敢堅持原則，有的甚至同流合污。 3. 會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不佳 會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)很 不理想、缺乏敬業(yè)精神，對工作缺乏應(yīng)有的興趣和熱情，不能發(fā)揮其監(jiān)督的職能。同時由于企業(yè)會計人員沒有獨立地位，他們的工作行為往往是處在經(jīng)營者的控制之下，由于經(jīng)營者的授意、強令和指使而造成的會計造假現(xiàn)象也屢見不鮮。 ４ .會計 管理體制 不健全 現(xiàn)行會計人員管理體制的核心在于 “ 用人單位自己管理為主 ” ，即由各單位自主地設(shè)置會計機構(gòu)、任免會計人員并對會計人員進行日常管理。會計人員隸屬于 所服務(wù)的單位，作為單位內(nèi)部職工，其報酬、晉升皆掌握在經(jīng)營者手中，一旦單位與外部發(fā)生利益沖突，會計自然會偏向本單位。 ，執(zhí)法不到位 我國會計法制建設(shè)還存在兩個方面的問題。一是會計法規(guī)制度的不相協(xié)調(diào)，法規(guī)制度實施不配套，法規(guī)體系還不夠規(guī)范科學(xué)；二是對現(xiàn)有法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行不到位。表現(xiàn)在對會計法規(guī)的宣傳 教育 不深入、執(zhí)法不嚴等方面。 （二） 會計職業(yè) 道德缺失的原因 在我國，隨著改革開放和建立社會主義市場經(jīng)濟過程中，那些意志薄弱者往往禁不住誘惑，社會是個大染缸，隨著各種邪惡現(xiàn)象的滋生和蔓延，會計人員的 6 思想不可避免會受到滋擾，反應(yīng)在會計業(yè)務(wù)工作中，當(dāng)然會出現(xiàn)會計職業(yè)道德缺失的問題。 2 監(jiān)督管理不力 從某種意義上說，會計誠信是會計職業(yè)道德的根本。我國涉及會計誠信問題的法律很多，但在執(zhí)行中疏于處罰，客觀上使得那些違法違紀(jì)者有恃無恐。 我國國有企業(yè)或國有控股企業(yè)，都是由上級政府直接任命企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，即所謂的 “ 官員企 業(yè)家 ” ，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級下達考核指標(biāo)或職位的升遷，強令會計人員調(diào)整會計賬目，虛列收支，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽，撈取 政治 資本。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1