20xx年煙草專賣管理述職報告(編輯修改稿)
2025-03-07 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專賣管理監(jiān)督長效機制 得到進一步鞏固 今年， 為貫徹國家局制定下發(fā) 的《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》，提高監(jiān)管效能，我們著重于探索“精準監(jiān)管”的日常監(jiān)管工作模式。將內(nèi)部監(jiān)管橫向細化分為合同執(zhí)行、到貨確認、貨源分配、打碼到條、配送到戶共“ 五個節(jié)點” ，縱向確定為市級公司、縣級營銷部 “兩個層面” ，構(gòu)建起責任、目標、運行、考核“ 四個體系” ，實現(xiàn)了內(nèi)部監(jiān)管工作系統(tǒng)化、系統(tǒng)工作節(jié)點化、節(jié)點工作目標化，構(gòu)建了全方位、多層次、立體化的精準監(jiān)管格局。 同時，今年我們著重解決了許可證管理方面存在的虛擬客戶和一戶多證的問題，從根本上杜絕了不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生。 截止至 2021 年 11 月底全市行業(yè)共出現(xiàn)預 警 3704 條，啟動調(diào)查核實流程處理 3311條，下發(fā)信息系統(tǒng)運行通報 11 期。 （五） 專賣隊伍職業(yè)技能得到進一步提升。 今年，在隊伍建設方面，我們重點組織的一項工作就是專賣職業(yè)技能競賽。整個競賽的組織突出了 四 個特點。 一是部署早，去年 11 月份我們正式印發(fā)了方案，拉開了全市系統(tǒng)專賣人員崗位技能競賽的序幕，同時按照方案開展了全員培訓工作。 二是 節(jié)奏快，每次培訓在時間上銜接緊密，節(jié)奏上適度從快，從去年 11 月到今年 8 月先后舉辦了七期專賣管理崗位技能培訓，內(nèi)容涵蓋了煙草專賣管理員基礎(chǔ)知識、行政執(zhí)法實務、內(nèi)部監(jiān)管實務，真假煙鑒別等相關(guān)知識。 三是 封閉早。今年 3月份起，我們在繼續(xù)狠抓全員培訓的基礎(chǔ)上，確定了 20 名重點培訓人員，每月集中 2— 3周的時間進行封閉式培訓，重點鞏固前期培訓中的薄弱環(huán)節(jié)，達到全面提升的目標， 在全市系統(tǒng)范圍內(nèi)營造了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。通過競賽進一步提升了全市 系統(tǒng)專賣管理人員的職業(yè)技能素養(yǎng)，同時選拔出了優(yōu)秀的專賣管理人員，市局內(nèi)管科趙丹副科長取得全省 專賣管理人員職業(yè)技能競賽 第九名， 和全國行業(yè) 競賽 中第八名的優(yōu)異
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