【文章內容簡介】 。 3）認真檢查氣瓶的相關資料，并填寫好《 CNG 站氣瓶充裝前、后檢查記錄》。 4）檢查氣瓶安全附件、安全保護裝置和有關附屬儀表的性能是否完好。 5）對檢查出不符合要求的氣瓶有權拒絕充裝。 設備計量員崗位職責 1）負責加氣站設備、計量的日常管理工作及設備、計量管理制度的落實。 2）監(jiān)督檢查設備操 作人員嚴格落實《設備管理制度》、《設備操作規(guī)程》、《加氣操作規(guī)程》等有關規(guī)章制度。 3）監(jiān)督檢查設備操作從中央到地方嚴格落實《設備運行檢查表》的檢查內容，并根據《設備運行檢查表》記錄和設備實際運轉情況及時調整設備運轉參數，確保設備的平穩(wěn)、經濟運行。 4）每天對所有運轉設備的《設備運轉記錄》進行一次檢查，發(fā)現問題及時整改。 5）負責每班加氣機、天然氣流量計的交接監(jiān)督。 6）負責 CNG 進庫的計量、驗收和登記《 CNG 卸氣記錄》。 7）負責每月天然氣的計量監(jiān)督和 CNG 計劃的上報。 8）負責加氣站設備的日常管理、維護 保養(yǎng)工作和設備維修保養(yǎng)計劃及計量器具標定計劃的編制。 巴州新元燃氣有限責任公司 9）負責監(jiān)督落實設備的“十字作業(yè)”、日常維護和例保。組織有關人員及時整改設備存在的各類問題，確保設備處于完好狀態(tài)。 10）根據設備累積運轉時間和計量 器具的管理規(guī)定，編制設備保養(yǎng)計劃和計量器具標定計劃，并負責組織實施。 11）負責設備、計量器具檔案的建立和管理工作。 12）負責建立設備單機檔案，根據《設備運轉記錄》、設備維修保養(yǎng)情況，在每月 25 日填寫單機檔案和編制《月度設備報表》，并上報總公司。 13）負責建立計量器具臺帳，及時填寫加氣楊、流量計的標定、維 修、更換記錄。 14）負責編制設備配件的購置計劃和辦理報廢設備的相關手續(xù)。 15）負責編制年度設備配件的購置計劃，并組織落實。 16）負責設備配件、潤滑油的保管，建立設備配件如賬和潤滑油加注記錄，并負責填寫。 17）負責辦理報廢設備的相關手續(xù)。 18）負責設備事故記錄資料的填寫及上報。 19）完成領導交辦的其它工作。 加氣站崗位安全職責（以下均為兼職） 1）安全領導小 組 職責 2） 宣傳貫徹國家和政府有關安全的政策生產的政策法規(guī)和《消防法》及公司關于安全生產的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 3）全面負責加氣站安 全消防工作的管理，是加氣站安全生產的責任人。 4）負責加氣站各項安全消防制度的制定、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查及考核。 巴州新元燃氣有限責任公司 5）負責組織對加氣站日常經營過程中出現的各類事故隱患進行整改，并制定防范措施。 6）負責組織本站員工進行安全消防培訓及定期演練。 7）負責組織加氣站班前、班后及各種安全會議。 保安安全職責 1）全面負責加氣站的保安工作，負責對外來人員進入站區(qū)的檢查登記工作及日常的保衛(wèi)巡查。 2）負責加氣站加氣高峰期間，進站加氣車輛的管理及加氣秩序的維持。 3）協助安全員對加氣車輛進行安全檢查，非司乘人員 一律不準進入加氣站。 4）負責加氣站周圍的日常巡檢，制止加氣站周圍 50 米以內的各類煙火。 三、加氣站管理制度 加氣站進出站管理制度 1）非本站人員禁止進入防暴區(qū)（儲氣井、壓縮機苛藝間），確因工作需要進入時，必須經站批準、登記后，方可在本站工作人叫的陪同下進入，并服從站內安全管理人員的安排。 2）進入防暴區(qū)的工作人員、外來不得人員攜帶火種（打火機、火柴、煙頭）不得穿化纖衣物和帶釘鞋；工作人員上崗必須穿防靜電工作服和防靜電鞋。 3）嚴禁在站內使用手機、呼機、照相機、攝相機。 4）嚴禁在站內吸煙，車輛在進入加 氣站前，吸煙者必須將香煙熄滅，否則不準進入加氣站加氣。 5）進氣車輛進站要減速慢行，加氣時發(fā)動機必須熄火。 巴州新元燃氣有限責任公司 6）電瓶車、拖拉機、畜力車、摩托車不準進入加氣站。 7）酒后人員不準加入加氣站，嚴禁孩童和帶孩子進入。 加氣站交接班管理制度 1）交接班內容： 壓力容器、壓力管道、儀器儀表； 儲氣井、壓縮機、干燥器及加氣機； 安全裝置及消防設施； 計量數據及帳目； 工具及衛(wèi)生。 2）交接人員要在交班前對上一班情況進行逐項檢查，對存在的問題進行整改，不能整改的問題要填寫在交接班記錄，并 在交接過程中口頭向接班人講述清楚，要做到“四不交”即：有問題查不清楚不交；計量數據及帳目不清不交；設備及站區(qū)內衛(wèi)生達不到標準不交；接班人提出的問題未整改不交。 3）接班人員要根據交接內容和存在的問題與交班人一起進行檢查核實。發(fā)現的問題要會同交班人一起進行整改，對交班人提出的能整改的問題要做到心中有數。要堅持做到“四不接”即：有問題查不清楚不接；計量數據帳目不清不接；提出的問題未整改不接；設備及站內區(qū)的衛(wèi)生達不到標準不交；否則，一切問題由接班人負責。 4）交接人對接班人提出的問題全部進行整改，接班人滿意后，雙 方帶班長簽字，此時交接完畢，接班人員正式進入崗位開始工作，交班人可離崗。 加氣站巡回檢查制度 巴州新元燃氣有限責任公司 1）巡回檢查分為公司組織每月安全巡查，站長組織的每月安全巡查，小班帶班長對站內進行不定時的安全巡查。 2）公司每月至少應對加氣站的安全消防工作進行一次檢查，并利用交接班時間對接班人員進行安全講話，對交接人員進行安全講評。、 3）站長每日應對加氣站的安全消防工作進行一次檢查，并利用交接班時間接班人員進行安全講話，對交班人員進行安全講評。 4）帶班長上班時間對站內的設備、儀器儀表、壓力容器、壓力管主道、安全裝置、消 防器材、消防通道進行不定時巡回檢查，發(fā)現問題及時整改，不能整改的要衣時向站長和公司有關領導匯報，并做好記錄。、 5）加氣站操作人員每小時應對自己分管的設備和安全消防并做好記錄。 壓縮機房巡回檢查制度 1）當班操作員每隔 1 小小時應在對本崗位設備進行一次巡查，發(fā)現及時處理，處理不了及時向站匯報，并采取相應應急措施。 2）巡回檢查路線： 儀控室 —— 壓縮機房 —— 儲氣井 3）巡回檢查內容： 儀控室：各控制屏儀表是否正常，屏內有無過熱及異常情況。 壓縮機房：壓縮機運轉情況、設備、氣路、水路有無泄漏，各級 排氣壓力及進氣壓力及進氣溫度是否正常、油壓、水壓及溫度是否正常，電動機升溫及軸承溫度。 加氣站設備、儀器儀表管理制度 1）為了加強加氣站設備、儀器儀表的使用、維護保養(yǎng)、檢修等管理工作， 巴州新元燃氣有限責任公司 使設備、儀器儀表保持完好狀態(tài)，特制定本制度。 2）加氣站站長兼設備、儀器儀表管理員，負責站內設備、儀器儀表的更新、修理、檢驗及檔案 備份 的管理，操作人員負責所使設備、儀器儀表的日常管理和維護保養(yǎng)工作。 3）站長壓縮機、加氣機及所有壓力容器 使用 應制定安全操作規(guī)定，其中壓力容器在使用前應按有關規(guī)定向安全監(jiān)察部門辦理申報及時使用登 記手續(xù)。 4）操作人員對所操作的設備要做到“四懂、三會”（即懂結構、懂性能、懂原理、懂用途、會使用、會維護會保養(yǎng)、會排除故障），并按規(guī)定做好設備的“十字作業(yè)”（即潤滑、調整、緊固、防腐、清潔），認真落實巡回檢查制度，如實填寫運轉記錄。 5）操作人員對本崗位所有設備負責，要保持設備整潔，及時消除跑、冒、滴、漏，并做好防塵、防潮、防凍、防腐工作，維護人員要對設備的維修質量負責，保證檢修后設備完好使用。 6）設備管理員要按規(guī)定周期做好壓力容器、儀器儀表、安全裝置等等種設備的定期檢查制度的安排和落實。 7） 霉 季和雷 雨季節(jié)，對靜電接地裝置和防雷接地裝置進行一次檢查。 8）設備、儀器、儀表應建立技術檔案、其內容包括： 設備隨機文件、產品質量證明文件等； 按裝、檢測、驗收等技術資料文件。 修理、改造記錄等技術文件、資料。 檢測、檢驗報告：壓力表、安全閥、接地電阻等安全附件的效驗、修理、 巴州新元燃氣有限責任公司 更改記錄和資料。 設備事故及處理記錄資料。 用戶信息反饋管理制度 1）認真做好用戶及上級部門來信、來電來客登記； 2）對用戶意見、建議及投訴等重大問題，及時落實并予以書面答復； 3）對用戶意見涉及有關單位、部 門，及時傳遞和請示，并盡快將回復信息反饋意見； 4）及量整理相關信息，上報公司領導及相關部門； 5）不定期進行一次信息分析活動，記錄在案，歸檔備查。 壓力容器、壓力管道使用、檢驗管理制度 1）壓力容器、壓力設備在投用前或使用后 30 日內，需向當地特種安全監(jiān)督管理部門登記備案； 2）建立健全壓力容器、管道的各項相關安全技術檔案； 3）制定和完善壓力容器及管道的事故應措施及預案； 4）操作人員定期參加相關崗位技術培訓及考核并取得特種行業(yè)崗位操作資格； 5）嚴格遵守安全操作規(guī)程，認真填寫操作運行記錄； 6）加強 壓力容器及管道設備的巡回檢查，發(fā)現事故隱患或其它不安全因素，應立即報告現場安全管理員及有關負責人； 7）壓力容器及管道的日常自檢及定期檢測，實行專人管理，按照壓力容器、管道相關安全技術規(guī)范要求，向特種設備檢驗檢測機構申請進行定期檢驗； 巴州新元燃氣有限責任公司 8）未經定期 檢驗 或不合格的壓力器、管道及安全附件不得繼續(xù)使用。 計量器具與儀表校驗管理制度 1）計量器具與儀表交驗實行專人負責制； 2）必須使用正規(guī)廠家生產的計量器具與儀器、儀表； 3）熟悉國家相關的計量器具（儀表）管理法規(guī)、定期送檢，接受行政主管部門的監(jiān)督； 4）操作人 員必須經過培訓，熟悉各種計量器具（儀器、儀表）的結構、性能、加強日常和管理及維護； 5）檢驗后不合格的計量器具（儀器、儀表）不得繼續(xù)使用，必須及時更換； 6）計量器具（儀表）相關技術資料及時整改、完善、建檔歸案，已備查驗。 氣瓶檢查、登記管理制度 1）待充裝氣瓶首次投運使用前，需填寫《氣瓶使用登記表》； 2）氣瓶必須有產品合格證《鋼瓶使用登記證明》及《燃氣汽車改裝合格證書》； 3）嚴格登記手續(xù)，氣瓶制造編號和鋼瓶相關技術參數、檢驗時間、出廠日期、氣瓶編號、詳實登記在冊； 4）氣瓶檢查、登記記錄等相關資料 建檔備查。 資料保管制度 1）各項技術文件資料實行專人收集、整理、負責保管； 2）確保各項技術資料、運行檢修記錄詳實、準確、及時歸檔備案； 3）建立好各項安全生產運行技術資料臺帳； 4）與資料文件材料無關人員，不得隨意翻閱文件材料； 巴州新元燃氣有限責任公司 5）查閱資料文件檔案時，需保證文件材料檔案完好無損，不得隨意撕扯、勾劃、 涂改 ； 6）資料查閱一律在檔案室查閱，（特殊情況須經經理批準后，方可攜帶至辦公室查閱）查閱完畢后，立即交還管理人員； 7）資料文件查閱，及時履行登記，登退手續(xù)。 1各類人員培訓考核管理制度 1）員 工技術培訓，必須列入領導工作長遠規(guī)劃和年度計劃議事日程； 2）新員工上崗，需經安全技術部門進行上崗前的三級安全教育及相關部門的專業(yè)技術培訓，經考核合格后，方能上崗作業(yè)； 3）特殊工作操作人員，需取得國家行政主管部門認可資料條件，方能上崗作業(yè)； 4）鼓勵職工自學文件、業(yè)務、科學技術和參加各類讀書活動，凡經批準參加各類業(yè)務技術培訓學習均作為正常出勤； 5）技術崗位員工，每年進行一次崗位技術培訓及操作技能考核，考核成績存入個人檔案，作為年終績效考評依據； 6）連續(xù)兩次考核不合格員工發(fā)崗位學習證，進行自我學習，年底 參加補考，補考仍不合格，調離技術崗位，另行分配； 7）考核成績優(yōu)異者，按 公司 獎罰制度， 給予 相應的物質精神獎勵； 1用戶宣傳教育管理制度 1）利用氣瓶充裝間隔時間，安全員不定期對氣瓶使用者進行相關安全宣傳，告知相關安全使用常識； 2）建立健全教育用戶檔案，定期對用戶開展安全教育學習； 巴州新元燃氣有限責任公司 3）利用各種媒體，定期或不定期開展車用燃氣宣傳教育活動； 4）不定期回訪用戶，解答用戶提出的相關問題，把宣傳教育工作開展的深入，細致； 5）各項宣傳教育活動，列入年度工作日程