app開(kāi)發(fā)合同的注意事項(xiàng)(編輯修改稿)
2025-03-09 07:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)營(yíng)銷全案服務(wù)商 根據(jù)上述法律規(guī)定， App 運(yùn)營(yíng)者的員工所開(kāi)發(fā)的 軟件，其著作權(quán)利并非完全歸屬于 App 運(yùn)營(yíng)者。因此，作為 App 運(yùn)營(yíng)者的單位在使用員工所開(kāi)發(fā)的 App 軟件時(shí)，應(yīng)注意相關(guān)著作權(quán)利的歸屬，在合理范圍內(nèi)使用屬于單位的著作權(quán)利。 星瀚律師指出，為確保單位在最大程度上擁有員工所開(kāi)發(fā) App 的著作權(quán)利， App 運(yùn)營(yíng)者可與其開(kāi)發(fā)員工簽署相關(guān)協(xié)議，對(duì)承擔(dān)開(kāi)發(fā)工作的員工所開(kāi)發(fā)出的 App 著作權(quán)利歸屬做出約定，確保企業(yè)擁有較為全面的著作權(quán)，同時(shí)避免在使用 App 過(guò)程中受制于員工權(quán)利的約束。 2. App 開(kāi)發(fā)的保密與競(jìng)業(yè)禁止 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，想法和創(chuàng)意占有舉足輕重的地位，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)重要的無(wú) 形資產(chǎn)之一，因此對(duì)企業(yè)內(nèi)部信息的保護(hù)顯得尤為重要。 基于勞動(dòng)關(guān)系的特殊性， App 運(yùn)營(yíng)者雇員自主進(jìn)行 App 應(yīng)用的開(kāi)發(fā)，還應(yīng)當(dāng)尤其注意單位與員工之間的保密及競(jìng)業(yè)禁止約定。避免員工在職期間、或離職之后，將本單位 App 的開(kāi)發(fā)信息泄露給其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 (1) 保密約定：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可在勞動(dòng)合同中約定相關(guān)的保密義務(wù)，或可同時(shí)與員工另行簽訂保密協(xié)議，并約定相應(yīng)的違約責(zé)任。確保員工在職期間保守公司秘密。 (2) 競(jìng)業(yè)禁止：企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可與員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，約定員工在離職后 的一段期間內(nèi)，不在相同或相類似的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)就職，用人單位給予員工一定補(bǔ)償。此處需要特別注意以下幾點(diǎn)： 競(jìng)業(yè)禁止約定的期限不得超過(guò) 2 年，自員工離職之日起計(jì)算； 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，否則員工有權(quán)拒絕履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)； 若單位無(wú)需員工承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知員工，以免支付額外的補(bǔ)償金。 3. App 后續(xù)開(kāi)發(fā)及升級(jí) 根據(jù)星瀚律師經(jīng)驗(yàn)，由于開(kāi)發(fā)人員掌握 App 核心信息，在開(kāi)發(fā)人員離職后，可能對(duì)運(yùn)營(yíng)者后續(xù)進(jìn)一步開(kāi)發(fā) App 產(chǎn)生影響，因此，自行雇員開(kāi)發(fā) App 的運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)提前意識(shí)到該風(fēng)險(xiǎn)的存在，并 做好應(yīng)對(duì)措施。 鑒于 App 開(kāi)發(fā)的特殊性，不同開(kāi)發(fā)人員具有不同的軟件編寫邏輯和計(jì)算機(jī)語(yǔ)言運(yùn)用方式，這可能導(dǎo)致不同開(kāi)發(fā)人員之間無(wú)法完全相互理解 App 的內(nèi)部開(kāi)發(fā)邏輯和語(yǔ)言。因此一旦單位更換開(kāi)發(fā)人員，可能導(dǎo)致 App 開(kāi)發(fā)工作無(wú)法順暢銜接，對(duì) App 的后續(xù)開(kāi)發(fā)和升級(jí)造成影響。 星瀚律師建議，為盡可能避免上述情況發(fā)生，單位可通過(guò)崗位職責(zé)要求或協(xié)議的方式，對(duì)員工開(kāi)發(fā) App 所采用的軟件編寫語(yǔ)言和邏輯做出一定的約束。同時(shí)，在開(kāi)發(fā)人員離職時(shí)，可要澤思網(wǎng)絡(luò) – 移動(dòng)營(yíng)銷全案服務(wù)商 求其向單位提供完整的 App 開(kāi)發(fā)報(bào)告，詳細(xì)解釋開(kāi)發(fā)邏輯和語(yǔ)言，為新的開(kāi)發(fā)人員提供參考，盡 可能保證開(kāi)發(fā)銜接的順暢。 二、 App 軟件盜版侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)防范 有別于以往傳統(tǒng)軟件的線下安裝， App 軟件幾乎全部通過(guò)在線形式完成下載和安裝。在線傳播在方便用戶使用 App 的同時(shí)，也為 App 運(yùn)營(yíng)者和開(kāi)發(fā)者在保護(hù)軟件著作權(quán)方面帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。 在當(dāng)前 App 市場(chǎng)中，充斥著遭第三方修改后的 App。盜版 App 的情況在 Android 平臺(tái)尤為嚴(yán)重；蘋果 iOS 由于其封閉性和 App Store 的支持（不考慮用戶對(duì)其設(shè)備的“越獄”操作），盜版 App 相對(duì)較少； Windows Phone 尚處于發(fā)展時(shí)期，其用
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