【文章內(nèi)容簡介】 條件下可能對接觸者健康造成損害的幾率和程度。 10職業(yè)接觸限值是職業(yè)性有害因素的接觸限制量值，指勞動者在職業(yè)活動過程中長期反復(fù)接觸對機體不引起急性或慢性有害健康影 響的容許接觸水平。化學(xué)因素的職業(yè)接觸限值可分為：時間加權(quán)平均容許濃度、最高容許濃度、短時間接觸容許濃度三類。 10時間加權(quán)平均容許濃度：以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的 8小時工作日的平均容許接觸水平。 10最高容許濃度：工作地點、在一個工作日內(nèi)，任何時間均不應(yīng)超過的有毒化學(xué)物質(zhì)的濃度。 1短時間接觸容許濃度：一個工作日內(nèi)，任何一次接觸不得超過 15分鐘時間加權(quán)平均的容許接觸水平。 11建設(shè)項目分為一般職業(yè)病危害建設(shè)項目和嚴重職業(yè)病危害建設(shè)項目。 11建設(shè)項目職業(yè)病危害評價分為：預(yù)評價 、控制 5 效果評價、防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查。 11職業(yè)性接觸毒物危害程度分組根據(jù) 6項指標(biāo)：急性毒性、致密性、容許濃度、急性中毒發(fā)病狀況、慢性中毒患病狀況、慢性中毒后果。常見毒物有 56種。 11生產(chǎn)性粉塵危害程度分級指標(biāo)：粉塵中游離二氧化硅含量，工人接觸時間肺總通氣量，粉塵濃度超標(biāo)倍數(shù)。 II級以上危害級別的作業(yè)場所，要求做出改進計劃，限期整改甚至停產(chǎn)。 11粉塵引起的職業(yè)病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、變態(tài)反應(yīng)性、塵肺等疾病。 11露天礦作業(yè)防塵措施：濕式鉆孔或干式捕塵、確保 全面通風(fēng)的主風(fēng)扇連續(xù)運轉(zhuǎn)、加強對司機室的防護。 11井下防塵措施：保證作業(yè)面足夠的通風(fēng)量、濕式鑿巖、入風(fēng)巷道回風(fēng)巷道設(shè)水幕。 11職業(yè)癌有8種：石棉、聯(lián)苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦?fàn)t逸散物、絡(luò)酸鹽所致癌癥。 11高溫作業(yè)分級按工作地點WBGT指數(shù) (濕球黑球溫度 )和接觸高溫作業(yè)的時間將其分為 4級，級別越高強度越大。 WBGT或 =25℃ 為高溫作業(yè)。 1高溫作業(yè)：工作場所胡生產(chǎn)性熱源，其散熱量大于 23W/84kJ/ 。或當(dāng)室外實際出現(xiàn)本地區(qū)通風(fēng)室外 計算溫度時，工作場所的氣溫高于室外2℃ 或 2℃ 以上的作業(yè)。 12建設(shè)項目竣工后，在試運行期間應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況和工作場所危害因素進行監(jiān)測，并在試運行 6個月內(nèi)進行職業(yè)病危害控制效果評價。 12有害作業(yè)分級評價是對環(huán)境接觸水平與影響危害產(chǎn)生的主要接觸條件進行的綜合評價。目的是對有害作業(yè)進行監(jiān)督管理及時有效地采取預(yù)防措施，保護勞動者身體健康。 12決定職業(yè)病危害因素對人體健康影響的主要有接觸水平和接觸時間。 12多數(shù)有毒物質(zhì)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)限值以短時間接觸容許濃度和時間加權(quán)平均容許濃 度規(guī)定。 12毒物危害程度級別分為四級：極度危害、高度、中度、輕度危害。有毒作業(yè)分級為 5級： 0級 (安全作業(yè) )14級 (輕、中、高、極度危害作業(yè) )。 12噪聲作業(yè)危害級別為為 5級(同毒物作業(yè) )。接觸噪聲超過115dB(A)的作業(yè)無論時間長短均為 IV級。 12影響噪聲對機體作用的因素中最重要的是聲壓級大小。 12作業(yè)環(huán)境監(jiān)測依據(jù)國家發(fā)布的各類作業(yè)場所職業(yè)病危害因素采樣與檢測規(guī)范進行。 12職業(yè)健康監(jiān)護內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、從業(yè)人員 健康監(jiān)護信息管理。 1在衛(wèi)生行政部門中建立職業(yè)病危害項目的申報制度。 13職業(yè)病危害職業(yè)病危害申報要求：用人單位在新改擴項目竣工驗收之日起 30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目 。申報后因工藝技術(shù)材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容改變的應(yīng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容 。終止生產(chǎn)經(jīng)營時應(yīng)向原申報機關(guān)辦理申報注銷手續(xù) 。 13申報內(nèi)容：用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度、產(chǎn)生危害因素的生產(chǎn)技術(shù)工藝材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施應(yīng)急求援設(shè)施。 13用人單位向所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。衛(wèi)生行政部門收到申報材料后 5日內(nèi)出具回執(zhí)。 13職業(yè)病危害項目申報由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責(zé)。職業(yè)病報告實行以地方為主逐級上報的辦法，一律由所在地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)一匯總上報。 13職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康安 6 全方針和目標(biāo)以及實現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。包括影響職業(yè)健康安全績效的重點活動與職責(zé)以及績效測量的方法。 13體系的運行模式系統(tǒng)思想最主要的是 PDCA概念(策劃、實施、評價 、改進 ) 13職業(yè)健康安全管理的基本要素 (據(jù) ILOOSH2021導(dǎo)則 )：職業(yè)健康安全方針、組織、計劃與實施、檢查與評價、改進措施。 13組織的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位為正確有效地實施與運行職業(yè)健康安全管理體系及其要素而確立和完善組織保障基礎(chǔ)。組織的內(nèi)容：機構(gòu)與職責(zé)、培訓(xùn)及意識與能力、協(xié)商與交流、文件化、文件與資料控制、記錄與記錄管理。 13計劃與實施包括：初始評審、目標(biāo)、管理方案、運行控制、應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)。 1初始評審過程主要包括危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃，法律法規(guī) 及其他要求兩項工作。 14改進措施主要包括糾正與預(yù)防措施和持續(xù)改進兩方面。 14職業(yè)健康安全方針必須包括：承諾守法、承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護員工健康安全。 Ol8ma`}Nq3 14管理者代表的職責(zé)：建立實施保持和評審職業(yè)健康安全管理體系、定期向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效、推動企業(yè)全體員工參加管理活動。 14管理方案應(yīng)闡明做什么事、誰來做、什么時間做。 14應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的目的是確保生產(chǎn)經(jīng)營單位主動評價其潛在事故與緊急情況發(fā)生的可能性及 其應(yīng)急的需求，制定相應(yīng)的應(yīng)急計劃、應(yīng)急處理的程序和方式，檢驗預(yù)期的響應(yīng)效果，并改善其響應(yīng)的有效性。 14開展危害辨識與風(fēng)險評價活動時應(yīng)考慮：常規(guī)與非常規(guī)活動、所有進入作業(yè)場人員的活動、作業(yè)場所內(nèi)所有設(shè)備。 14檢查與評價的目的是要求生產(chǎn)經(jīng)營單位定期或及時地發(fā)現(xiàn)體系運行過程或體系自身存在的問題，并確定問題產(chǎn)生的根源或需要持續(xù)改進的地方。檢查與評價主要包括：績效測量與監(jiān)測、事故事件與不符合的調(diào)查、審核、管理評審四項。 14績效測量包括主動與被動測量兩個方面。主動測量應(yīng)做為一種預(yù)防機制。 14通過績效測量與監(jiān)測，得到事故、事件、不符合的信息。 1