勞動(dòng)合同書(shū)-遷安人事勞動(dòng)網(wǎng)(編輯修改稿)
2025-03-09 07:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （四）崗位技能工資。 崗位 工資 元 /月＋技能工資 元 /月，標(biāo)準(zhǔn) 元 /月。 （五） 工資。 合汁 元 /月。 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ 2021 年 7 月起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 900 元 ） 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 第九條 乙方依法享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和工資分配制度，通過(guò)工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。 第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資情況，包括支付的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十二條 甲方安 排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間要按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 150%支付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；甲方安排乙方休息日工作又沒(méi)有安排補(bǔ)休的要按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 200%支付工資；法定節(jié)假日安排乙方工作的，要按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 300%向乙方支付工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十四條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 期限及待遇，按國(guó)務(wù)院《工作保險(xiǎn)條例》、《河北省工資支付規(guī)定》、河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹實(shí)施＜河北省工資支付規(guī)定＞有關(guān)問(wèn)題的通知》執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 第 3 頁(yè)共 6 頁(yè) 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方建立健 全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十七條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的和安排年滿(mǎn) 16周歲不滿(mǎn) 18 周歲勞動(dòng)者工作的，要定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 第十八條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十九條 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉和控告。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)
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