勞動合同書-遷安人事勞動網(wǎng)(編輯修改稿)
2025-03-09 07:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）崗位技能工資。 崗位 工資 元 /月＋技能工資 元 /月，標(biāo)準(zhǔn) 元 /月。 （五） 工資。 合汁 元 /月。 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（ 2021 年 7 月起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 900 元 ） 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 第九條 乙方依法享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假期間，甲方按照乙方本人工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度，通過工資集體協(xié)商，按照當(dāng)?shù)氐墓べY指導(dǎo)線，適時調(diào)整乙方的工資。 第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資情況，包括支付的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十二條 甲方安 排乙方延長工作時間要按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 150%支付延長工作時間工資；甲方安排乙方休息日工作又沒有安排補休的要按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 200%支付工資；法定節(jié)假日安排乙方工作的，要按不低于乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 300%向乙方支付工資。 五、社會保險和福利待遇 第十三條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。 第十四條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 期限及待遇，按國務(wù)院《工作保險條例》、《河北省工資支付規(guī)定》、河北省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹實施＜河北省工資支付規(guī)定＞有關(guān)問題的通知》執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 第 3 頁共 6 頁 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十六條 甲方建立健 全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的和安排年滿 16周歲不滿 18 周歲勞動者工作的，要定期為乙方進行健康檢查。 第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十九條 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮、 強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更 第二十條 甲乙雙方按照本勞動
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