【文章內(nèi)容簡介】 求； 四、游泳課學生上課要求： （一）上游泳課學生需備有合格泳裝，不得穿內(nèi)衣下水。 （二）課上不得進行跳水、潛泳及戲水打鬧等危險性活動。 24 （三）不允許空腹及酒后進行游泳練習； （四）經(jīng)深水測試合格者，方可進入深水區(qū)游泳； （五）對自己衣物及其它物品要自行進行妥善管理，否則丟失自負；凡 有違反上述規(guī)定而發(fā)生意外事故的學生，自行承擔責任。 五．承擔游泳課的教師享受教學補貼 （標準另定） 每學年向任課教師發(fā)放一次游泳器具（水鏡、泳衣、浴巾、浴衣、拖鞋 、 泳帽 ）。 體育教師業(yè)務進修與集體備課制度 一、教師必須積極參加教研室組織的各項教學活動。不得無故缺席、遲 到及早退，否則按獎懲制度進行處理。 二、每周一次體育部例會。在主管主任的領導下，進行本周體育工作的 部署，對日常教學問題進行討論，確定解決辦法和處理意見。 三、每周 進行一次集體業(yè)務進修及備課，由專項授課教師輪流指導。指 導教師應認真?zhèn)湔n，嚴格要求。其他教師應認真學習和練習，努力提高進修項目的技術水平和教法水平。 四、由主管主任負責制定進修任務、內(nèi)容及要求，監(jiān)督和檢查進修情況。 五、中青年教師必須參加碩士研究生進修班和其它校內(nèi)外業(yè)務進修活動， 努力更新知識、提高業(yè)務水平。 六、體育部鼓勵教師參加校外裁判等社會體育工作。每位中青年教師力 爭取得一項一級裁判員證書。 25 體育教學觀摩與檢查制度 一、教師上課應攜帶當堂教案，提供主任和看課教師檢查。 二、主管主任隨時 抽查教師教案，每學期對每位教師至少看課一次，每 位教師每學期看課 23 次，看課后認真填寫看課記錄。 三、體育部每學年組織觀摩課 23 次，全體教師應對課的內(nèi)容安排、教 學方法、教學手段、運動負荷等方面進行科學測評，并完成所承擔部分的總結報告。課后進行評課，并對評出的優(yōu)秀觀摩課頒發(fā)獎勵，由體育部給予表揚。 四、每學年組織到兄弟院校觀摩教學或參觀訪問一次。 五、每學期末，全體任課教師應將本學期教案、課后小結及看課記錄， 交予體育部統(tǒng)一歸檔。在相互傳閱后，評選出優(yōu)秀教案一、二、三等獎，由體育部給予獎勵。 六 、主管主任經(jīng)常組織學生座談，了解教師上課情況及學生對課的要求， 發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 體育課教學質量監(jiān)控實施辦法 體育教學課是體育部的中心工作，是對體育課教學質量的全面監(jiān)控，是教學管理工作的重要部分，是提高教學質量和教學效果的根本保證。為了不斷提高教學水平，對體育課各教學環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督、調(diào)控和管理，進一步落實學校教學質量監(jiān)控的有關措施，特制定本實施方法。 一 、教學質量監(jiān)控體系構成 體育部教學質量監(jiān)控體系由體育部領導干部、教研室主任聽課活動、教師教學觀摩課評比、教案檢查、集體備課、學生評教、學生評教座 談會。 二、教學質量監(jiān)控的實施 26 體育部教學質量監(jiān)控由體育部主任直接領導，由分管教學工作主任主持日常工作。通過體育部黨政領導干部查課、聽課。教學觀摩課評比領導小組評價教學觀摩課、教案檢查評比。教研室主任聽課、查課、組織集體備課、組織學生座談會等方式，實現(xiàn)對體育部全部教學質量監(jiān)控。 （一） 領導干部學期初、期中和期末教學檢查 期初：由教學主任進行全面布置和安排課程計劃，檢查教師任課安排；教師教案；教學日歷（教案要求準備前八周），場地器械的可靠性和安全性。 期中：檢查課堂教學整體情況，教師教學規(guī)范，學生出勤情況、課 堂紀律、教學日歷完成情況、教學質量與效果。 期末：檢查體育課的考核、評分、登錄及完成情況。 領導干部聽課：體育部黨政領導干部隨機聽課，每學期不少于 6 次，并填寫領導干部聽課專用表，并對聽課時發(fā)現(xiàn)教學中的問題及時解決。 教研室主任聽課：教研室主任隨機聽課，每學期不少于 6 次，并填寫領導干部聽課專用表。 教研室工作、組織、教研活動和集體備課：教研室工作應制定每學期教研活動計劃 ，教研活動內(nèi)容應包括教學內(nèi)容的學習、業(yè)務提高和集體備課。集體備課中解決教法、組織教學重點、難點等問題，使教學更規(guī)范。 教研室主任組織學生座談 會。 （二）教學觀摩評比領導小組 負責組織和評比教學觀摩課。教學觀摩評比領導小組成員由體育部黨政領導、教研室主任、校教學指導委員會成員組成。每學年舉行一次青年教師基本功競賽和教師教學觀摩課評比交替進行。設立評比獎項，并進行總結工作。 體育部教學主任、教研室組織教案評比工作。教案評比工作每學期第十周進行，檢查的教案應寫到十六周為完整教案，評比工作結束應有總結。 三、教學質量監(jiān)控體系的相關規(guī)定 （一）凡出現(xiàn)重大教學事故，或在一個學期內(nèi)出現(xiàn)兩次以上嚴重教學事 27 故，或三次一般教學事故者；除按《天津理工大學教學事故認定 及處理辦法（試行）》（津理工教務 [2021]49 號）進行相應處理之外，不得晉升高一級專業(yè)技術職務，不得晉升高一級行政職務。 （二）在學生評教、同行教學評價和體育部領導干部教學評價等綜合教學評價不合格的教師，當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。 （三）對教學質量綜合評價結果差的返聘、延聘和外聘教師取消其授課資格。 （四）對于嚴重不負責任、授課效果極差、學生反映強烈或連續(xù)出現(xiàn)嚴重教學事故的教師，取消其授課資格。 （五）評優(yōu)、評選工作中實行教學質量一票否決制。由教學質量監(jiān)控體系的組織保障。建立體育部教學質量監(jiān)控工作組織 保障 ，體育部黨政領導為第一責任人，不斷監(jiān)督和強化教學質量，要把教學質量責任制落實到教研室、各職能部門，落實到每節(jié)課，每個教師，突出配合校各級教學質量監(jiān)控指揮機構的工作。嚴格統(tǒng)一學校各項教學管理制度，充分發(fā)揮教學質量監(jiān)控 體系對教學工作的促進作用，不斷提高體育課的教學質量。 青年教師培養(yǎng)計劃 一、 在指導教師的指導下觀看體育部全體教師的各類課程，學習老教師 經(jīng)驗，根據(jù)新《綱要》精神，提出自己的看法和建 議。 二、 學習掌握計算機、網(wǎng)絡知識，能夠獨立承擔學生體育成績的輸入、 查詢等工作。 三、 每學期末遞交教學工作總結，指導教師提出指導意見。 四、 參加碩士研究生課程進修班，努力提高業(yè)務水平。 五、 積極參加體育部教學科研活動，每年在國家正式刊物上發(fā)表一篇科 研論文。 六、 積極參加社會體育工作，每人 力爭 取得一項一級裁判證書。 七、 努力學習外語，力爭達到國家規(guī)定的等級水平，為提高教學水平打 28 好基礎。 關于教師返聘教學工作的規(guī)定 （ 2021 年 11 月 6 日教代會全體教職工會議通過） 一 .返聘教師的基本條件：本人身體健 康，能夠根據(jù)教學任務的需要保質、 保量地完成分配的教學任務，教學效果好。 二．臨近退休年齡有意返聘的教師應在達到退休年齡前三個月向體育部 領導提出返聘的書面申請。 三 .根據(jù)體育部教學工作的需要及退休教師本人的條件，經(jīng)體育部領導班 子研究決定后執(zhí)行。 四 .退休教師在返聘期間享受課時費待遇。 五 .返聘期限為 1 至 2 個學期。（如教師本人退休之月處在一個學期中， 該學期即為返聘的第一個學期） 六．本規(guī)定自 2021 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 對在科研工作中做出突出貢獻的個人的獎勵辦法 為了促進體育教學部科研工作的發(fā)展，更 好地為體育教學服務，發(fā)展體育事業(yè)。經(jīng)研究制定以下條例，對在科研工作中做出突出貢獻的個人進行獎勵。此稿為初稿，經(jīng)教代會討論通過后由體育教學部領導簽署并實施。 一．符合學校科研處規(guī)定獎勵條件的科研項目、論文、著作，除了按學校的有關規(guī)定進行獎勵外，體育教學部再進行以下獎勵： 1．凡在學部委所規(guī)定的核心期刊上發(fā)表論文一篇由體育教學部獎勵 1000 元；論文摘錄獎勵 500元，在重要期刊上發(fā)表論文一篇由體育教學部獎勵 2500元；論文摘錄獎勵 1250 元。凡是在核心期刊、重要期刊上發(fā)表的文章，在出具入編回執(zhí)后，版面費 一律由體育教學部報銷。 2．獎勵以原刊物刊登論文和論文第一作者為獎勵依據(jù)；非正式出版物（如 沒有刊號的論文集）及第二、三作者均不在獎勵之列。 29 3．省級體育期刊、各種增刊（刊號為 ISSN）獎勵辦法：每篇文章獎勵 100 元，此類文章的版面費不予報銷。 4．著作的獎勵辦法：五萬字著作（含五萬字）獎勵 1000 元；五萬字以 下獎勵 500元，十萬字著作（含十萬字）及以上獎勵 2021 元，五萬字至十萬字之間的著作獎勵辦法按五萬字的標準獎勵，相關費用（如書號）等體育教學部不予報銷。 5．課題獎勵辦法：校級課題獎勵負責人 500 元；省部級課題位于參研人 員前三名者給予獎勵，每人獎勵 1000 元；國家級的課題對全體參研人員都給予獎勵，每人獎勵 1500 元。 二．獎勵工作每年年終進行一次，多項成果累計獎勵，同一篇論文在不 同刊物發(fā)表不重復獎勵，嚴禁一稿多投的現(xiàn)象發(fā)生。 三．為了配合民族傳統(tǒng)體育碩士點的申報工作，重點發(fā)展民族傳統(tǒng)體育 學科，如果科研成果的內(nèi)容是關于民族傳統(tǒng)體育學方面的，獎勵的數(shù)目將在以上條例規(guī)定的基礎上加倍，文章只獎勵第一作者。 30 第三部分 課外活動及校體育代表 隊管理規(guī)定 31 課外活動 、運動隊 管理規(guī)定 體育代表隊教練員職責 學校體育代表隊是學校體育運動水平的象征，校園文化的窗口，對不斷提高我校的聲譽和擴大知名度起著重要作用。搞好代表隊的訓練工作，教練員是關鍵，為不斷提高我校各代表隊的訓練水平，鼓勵先進，實現(xiàn)工作有目標，訓練有計劃，檢查有內(nèi)容，考評有指標，特作如下規(guī)定： 一．教練員主要任務是搞好訓練，加強隊伍的思想教育工作，關心隊員的學習和生活，努力提高運動成績，結合各項目的實際情況制定全年、學期、周訓練計劃。一式兩份，上報主管副主任。 二．認真?zhèn)湔n有計 劃有檢查，教練員必須保證周訓練時間和集訓時間，保證每次訓練提前 10 分鐘到場地。 三．嚴格訓練，嚴格要求，嚴格考勤，保證訓練質量。 四．教育運動員愛護服裝、器材、設備，做到按規(guī)定借還。 五．教練員要不斷提高自身政治思想修養(yǎng)、業(yè)務水平，切實做到為人師表。 六．因比賽隊員需跨隊時，雙方教練應協(xié)調(diào)制定兼隊隊員的訓練。 七．培養(yǎng)隊員有良好的道德作風，在比賽中做到尊重裁判、尊重對方、尊重觀眾，教練員應成為這方面的模范。 八．任何對參加校外比賽，如發(fā)生斗毆行為，教練員應承擔責任。 九．為不斷更新教練員的知識，在條件允許的 情況下，每年可參加一次高水平的國內(nèi)比賽的參觀學習，爾后寫出書面報告。 十．教練員應實行聘任制，對訓練工作無進展、訓練不認真者，經(jīng)體育部研究，可解聘。 十一 .教練員在訓練過程中，要注意訓練育人，隊員如出現(xiàn)違紀行為，教 32 練員必須配合各學院進行教育。作為訓練育人的考核依據(jù)之一。 十二 .如發(fā)現(xiàn)教練員在填報訓練補助時有冒領現(xiàn)象，應給與通報批評并予以 罰款 處理 。 十三 .教練員帶隊參加國內(nèi)外比賽后，將秩序冊或成績證明報送體育部主管副主任存檔。 十四 .教練員每次課須有訓練計劃，課后認真填寫訓練筆記。 十五 .教練員必須擔負起運動 隊的訓練以及與訓練有關的思想教育和日常管理，加強運動隊內(nèi)部和學生之間的團結，加強運動隊的作風建設。 十六 .教練員在訓練工作中，應及時向體育部匯報運動隊基本情況和表現(xiàn)。 十七 .教練員負責比賽報名、訂餐、交通及相關事情的安排，無特殊情況，教練員在賽前 4 周內(nèi)和比賽期間不得脫離隊伍，比賽后運動隊成績冊或成績證明報送群體競賽辦公室主任，并配合體教部作賽后總結。 體育代表隊運動員守則 一． 運動隊要擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，熱愛學校，為校爭 光。模范遵守各項規(guī)章制度，努力學習文化課程，成績良好。積極參加訓練，成為德 、智、體全面發(fā)展的人。 二．運動員在訓練中要刻苦認真，不遲到早退，尊重教練，服從指導， 努力完成訓練任務，不斷提高自己的運動水平。 三．運動員要全面發(fā)展身體素質，《學生體質健康標準》應在優(yōu)秀以上。 還要成為開展群體活動的骨干。 ． 四．具有良好的體育道德作風和良好的心理素質，在比賽中要尊重裁判， 尊重對方、尊重觀眾，勝不驕、敗不餒，賽出風格，賽出水平，杜絕打架斗毆等不良行為的發(fā)生。 五．愛護運動服及運動器材，防止丟失損壞，如有丟失與損壞，照價賠 償。 33 體育代表隊管理及有關待遇的規(guī)定 為了 進一步加強校各體育代表隊的管理工作，促進我校各代表隊競技水平的提高。我校體育教學部結合當前實際情況和其他院校經(jīng)驗