【文章內容簡介】 任董事長，或者董事長、監(jiān)事會主席改任除獨立董事之外的其他董事、監(jiān)事； （三）在同一期貨公司內，營業(yè)部負責人改任其他營業(yè)部負責人。 第三十五條 期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事離任后到其他期貨公司擔任董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事的，應當重新申請任職資格。上述人員離開原任職期貨公司不超過 12 個月，且未出現(xiàn)本辦法第十九條規(guī)定情形的，擬任職期貨公司應當提交下列申請材料： （一）申請書； （二）任職資格申請表； （三）擬任人在原任職期貨公司任職情況的陳述； （四）中國證監(jiān)會規(guī)定的其他材料。 第三十六條 取得經(jīng)理層人員任職資格的人員，擔任董事（不 包括獨立董事）、監(jiān)事、營業(yè)部負責人職務，不需重新申請任職資格，由擬任職期貨公司按照規(guī)定依法辦理其任職手續(xù)。 第四章 行為規(guī)則 第三十七條 期貨公司董事應當按照公司章程的規(guī)定出席董事會會議，參加公司的活動，切實履行職責。 第三十八條 期貨公司獨立董事應當重點關注和保護客戶、中小股東的利益，發(fā)表客觀、公正的獨立意見。 第三十九條 期貨公司高級管理人員應當遵循誠信原則，謹慎地在職權范圍內行使職權，維護客戶和公司的合法利益，不得從事或者配合他人從事?lián)p害客戶和公司利益的活動，不得利用職務之便為 自己或者他人謀取屬于本公司的商業(yè)機會。 第四十條 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的近親屬在期貨公司從事期貨交易的，有關董事、監(jiān)事和高級管理人員應當在知悉或者應當知悉之日起 5 個工作日內向公司報告，并遵循回避原則。公司應當在接到報告之日起 5 個工作日內向中國證監(jiān)會相關派出機構備案，并定期報告相關交易情況。 第四十一條 期貨公司總經(jīng)理應當認真執(zhí)行董事會決議，有效執(zhí)行公司制度，防范和化解經(jīng)營風險，確保經(jīng)營業(yè)務的穩(wěn)健運行和客戶保證金安全完整。副總經(jīng)理應當協(xié)助總經(jīng)理工作，忠實履行職責。 第四十二條 期 貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員不得收受商業(yè)賄賂或者利用職務之便牟取其他非法利益。 第五章 監(jiān)督管理 第四十三條 中國證監(jiān)會對取得經(jīng)理層人員任職資格但未實際任職的人員實行資格年檢。 上述人員應當自取得任職資格的下一個年度起，在每年第一季度向住所地的中國證監(jiān)會派出機構提交由單位負責人或者推薦人簽署意見的年檢登記表，對是否存在本辦法第十九條所列舉的情形作出說明。 第四十四條 取得經(jīng)理層人員任職資格但未實際任職的人員，未按規(guī)定參加資格年檢，或者未通過資格年檢，或者連續(xù) 5 年未在期貨公司擔任經(jīng)理 層人員職務的，應當在任職前重新申請取得經(jīng)理層人員的任職資格。 第四十五條 期貨公司董事長、監(jiān)事會主席、獨立董事、經(jīng)理層人員和取得經(jīng)理層人員任職資格但未實際任職的人員，應當至少每 2年參加 1次由中國證監(jiān)會認可、行業(yè)自律組織舉辦的業(yè)務培訓，取得培訓合格證書。 第四十六條 期貨公司董事長、總經(jīng)理、首席風險官在失蹤、死亡、喪失行為能力等特殊情形下不能履行職責的，期貨公司可以按照公司章程等規(guī)定臨時決定由符合相應任職資格條件的人員代為履行職責，并自作出決定之日起 3 個工作日內向中國證監(jiān)會及其派出機構報告。 公司決定的人員不符合條件的，中國證監(jiān)會及其派出機構可以責令公司更換代為履行職責的人員。 代為履行職責的時間不得超過 6個月。公司應當在 6 個月內任用具有任職資格的人員擔任董事長、總經(jīng)理、首席風險官。 第四十七條 期貨公司調整高級管理人員職責分工的，應當在 5個工作日內向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。 第四十八條 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員因涉嫌違法違規(guī)行為被有權機關立案調查或者采取強制措施的，期貨公司應當在知悉或者應當知悉之日起 3 個工作日內向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。 第四十九條 期貨公司對董事、監(jiān)事和高級管理人員給予處分的，應當自作出決定之日起 5 個工作日內向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。 第五十條 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員受到非法或者不當干預，不能正常依法履行職責，導致或者可能導致期貨公司發(fā)生違規(guī)行為或者出現(xiàn)風險的，該人員應當及時向中國證監(jiān)會相關派出機構報告。 第五十一條 期貨公司有下列情形之一的，中國證監(jiān)會及其派出機構可以責令改正，并對負有責任的主管人員和其他直接責任人員進行監(jiān)管談話，出具警示函： （一）法人治理結構、內部控制存在重大隱患； （二）未 按規(guī)定報告高級管理人員職責分工調整的情況； （三）未按規(guī)定報告相關人員代為履行職責的情況； （四）未按規(guī)定報告董事、監(jiān)事和高級管理人員的近親屬在本公司從事期貨交易的情況； （五）未按規(guī)定對離任人員進行離任審計； （六）中國證監(jiān)會認定的其他情形。 第五十二條 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有下列情形之一的，中國證監(jiān)會及其派出機構可以責令改正，并對其進行監(jiān)管談話，出具警示函： （一）未按規(guī)定履行職責； （二）未按規(guī)定參加業(yè)務培訓； （三）違規(guī)兼職或者未按規(guī)定報告 兼職情況； （四）未按規(guī)定報告近親屬在本公司從事期貨交易的情況； （五）中國證監(jiān)會認定的其他情形。 第五十三條 期貨公司任用境外人士擔任經(jīng)理層人員職務的比例違反本辦法規(guī)定的，中國證監(jiān)會及其派出機構可以責令公司更換或調整經(jīng)理層人員。 第五十四條 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員在任職期間出現(xiàn)下列情形之一的，中國證監(jiān)會及其派出機構可以將其認定為不適當人選： （一）向中國證監(jiān)會提供虛假信息或者隱瞞重大事項，造成嚴重后果； （二）拒絕配合中國證監(jiān)會依法履行監(jiān)管職責，造成嚴重后果； （三）擅離職守，造成嚴重后果； （四） 1 年內累計 3 次被中國證監(jiān)會及其派出機構進行監(jiān)管談話； （五）累計 3 次被行業(yè)自律組織紀律處分； （六）對期貨公司出現(xiàn)違法違規(guī)行為或者重大風險負有責任； （七）中國證監(jiān)會認定的其他情形。 第五十五條 期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選的，期貨公司應當將該人員免職。 自被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選之日起 2 年內，任何期貨公司不得任用該人員擔任董事、監(jiān)事和高級管理人員。 第五十六 條 中國證監(jiān)會建立期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員誠信檔案，記錄董事、監(jiān)事和高級管理人員的合規(guī)和誠信情況。 第五十七條 推薦人簽署的意見有虛假陳述的，自中國證監(jiān)會及其派出機構作出認定之日起 2 年內不再受理該推薦人的推薦意見和簽署意見的年檢登記表，并記入該推薦人的誠信檔案。 第五十八條 期貨公司董事長、總經(jīng)理辭職，或者被認定為不適當人選而被解除職務，或者被撤銷任職資格的，期貨公司應當委托具有證券、期貨相關業(yè)務資格的會計師事務所對其進行離任審計，并自其離任之日起 3 個月內將審計報告報中國證監(jiān)會及其派出機 構備案。 期貨公司無故拖延或者拒不審計的，中國證監(jiān)會及其派出機構可以指定具有證券、期貨相關