【文章內(nèi)容簡介】 人，經(jīng) 車間 安全員、 車間主任 簽字后方可作業(yè)。 高處作業(yè)必須系好安全帶，戴好安全帽， 梯子或 腳手架 必須固定牢固，并設(shè)監(jiān)護人 。 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 15 頁（共 36 頁） 高處作業(yè)人員必須經(jīng)身體檢查合格。 高處作業(yè)禁止從上往下或從下向上拋扔工具、物件和雜物等。必要時應(yīng)設(shè)安全警戒區(qū)，由專人看管。 高處作業(yè)要與架空的電線保持規(guī)定的安全距離。 在六級以上風(fēng)力或其它惡劣氣候條件下禁止登高作業(yè)。 第十 三 條 電氣設(shè)備檢修要嚴格執(zhí)行電 氣 安全規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定。 第十 四 條 檢修期間，要加強保衛(wèi) 工作， 24 小時派專人值班巡邏檢查，關(guān)鍵裝置要害部位的檢修，要控制無關(guān)人員隨便出入。 第十 五 條 在檢修期間要保證消防道路暢通無阻，消防水壓充足，各種消防滅火器材使用性能良好。 第十 六 條 生產(chǎn)部安全管理 人員要深入檢修施工現(xiàn)場，加強安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)危及安全的人和作業(yè)有權(quán)制止并幫助擬定安全措施。 第十 七 條 裝置檢修后，檢修與生產(chǎn)要有明確的交接程序。施工現(xiàn)場必須做到工完、料凈、場地清，廢金屬、設(shè)備、管線要有專人負責(zé)進行安全處理，以防后患。檢修過的設(shè)備管道內(nèi)必須清掃干凈，經(jīng)過仔細檢查后方能封閉，并有檢查記錄和檢 修人員簽字。 第十 八 條 生產(chǎn)負責(zé)人要按開工方案組織全面檢查，做好系統(tǒng)開車的準(zhǔn)備工作。 第十 九 條 開車前對通風(fēng)、通訊、消防、梯子、平臺欄桿、照明等一切安全設(shè)施，進行全面檢查，并使其處于良好狀態(tài) 。 第二十條 檢修后的壓力容器及儲罐等設(shè)備及管線，必須按規(guī)德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 16 頁（共 36 頁） 定進行試壓、試漏和氣密試驗，傳動設(shè)備單 個 試車，安全裝置調(diào)試復(fù)位。未經(jīng)過試驗的設(shè)備、管道、儀表和連鎖 裝置 等不能投入生產(chǎn)，以確保一次開車成功。 第二十 一 條 系統(tǒng)開車，由生產(chǎn) 部 按開車方案組織，由 車間主任統(tǒng)一調(diào)度指揮，各 工序保持密切聯(lián)系，按順序開車。同時 組織 檢修 人員，負責(zé)監(jiān)護及搶修。 第二十 二 條 裝置開工正常以后，要組織生產(chǎn)、檢修人員全面 驗收，分別整理技術(shù)資料，歸檔存查。 第二十三條 生產(chǎn)裝置日常維護、搶修，可以參照本制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 檢修人員要進行安全教育，內(nèi)容主要包括如下： （ 1） 動火的有關(guān)規(guī)定。 （ 2） 臨時用電 的有關(guān)規(guī)定。 （ 3） 停工檢修的有關(guān)規(guī)定。 檢修現(xiàn)場禁令： （ 1）不戴安全帽、 不穿 工作服、勞保用品佩 戴 不全，禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場。 （ 2）飲酒者禁止進入現(xiàn)場。 （ 3）檢修現(xiàn)場禁止吸煙。 （ 4）禁止用汽油或其它溶劑清洗設(shè)備、機具和 衣物。 （ 5）禁止隨意潑灑油類、危險化學(xué)品 等。 （ 6）禁止堵塞消防通道。 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 17 頁（共 36 頁） （ 7）禁止挪用或損壞消防 器材、 設(shè) 施。 （ 8）現(xiàn)場器材禁止為私活所用。 檢修過程中， 車間安全員 要巡回 監(jiān)督 檢查。 對于違章者，安全檢查人員有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。 第五章 特種作業(yè)人員管理制度 為了加強關(guān)鍵崗位和特種作業(yè)人員管理，保證公司生產(chǎn) 安全 ，保障公司各項工作的順利進行，特制定本制度。 第一條 人力資源部 負責(zé)特種作業(yè)人員證件審驗和管理 工作。 第二條 特種作業(yè)人員范圍包括如下工種；電工、 電焊工 、 行車（天車）起重工 、 叉車司機 。 第三條 原則上特種作業(yè)人員不進行大的調(diào)整，確因工作 需要調(diào)整至其它崗位時，需經(jīng)生產(chǎn)副總 經(jīng)理批準(zhǔn)，調(diào)崗后所持證件不再為其辦理審驗等手續(xù)。 第四條 特種作業(yè)人員考核由生產(chǎn) 部 結(jié)合人力資源部 不定期進行抽查考核，考核不合格按相關(guān)制度進行處罰，兩次考核不合格者調(diào)離其特種工作崗位。 第五條 特種人員考核要由 生產(chǎn)部 建立考核檔案，并按相關(guān)規(guī)定保管。 第六條 特種作業(yè)人員原則上持證上崗 。 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 18 頁（共 36 頁） 第 六 章 職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度 為保護公司從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，有效貫徹 、落實、實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，保護勞動者健康，保證公司正常、穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。 一、職業(yè)病的定義及危害 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 我公司的職業(yè)危害因素有：生產(chǎn)性粉塵、瀝青煙、高溫、噪聲、振動、非電離輻射（電焊、氣焊、 氣割 ）。 造成的職業(yè)病有：塵肺、振動病、職業(yè)性耳聾 。 危害因素分布范圍：成型車間、焙燒車間，煅燒車間。 二、職業(yè)病預(yù)防及管理 職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。 不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 19 頁（共 36 頁） 生行政部門提出職業(yè)病危害預(yù)評價報告，對職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響作出評價，確定危害類別和 職業(yè)病防護措施。其防護設(shè)施費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工， 同時驗收， 同時投入生產(chǎn)和使用。 確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。 生產(chǎn)部或生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時，應(yīng)立即向主管副總經(jīng)理匯報，由公司向所在地衛(wèi)生行政部門報告，確診的，向所在地勞動保障行政部門報告。 健全職工體檢制度，建立職工健康檔案，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將 檢查結(jié)果如實告知員工。嚴把就業(yè)員工身體 健康 關(guān)。 員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。 第 七 章 勞動保護用品管理制度 第一條 防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 及領(lǐng)用 ， 按公司相關(guān)制度執(zhí)行 ， 安環(huán) 部 負責(zé)監(jiān)督。 第二條 各車間 建立 勞動 防護用品領(lǐng)用登記 管理 制度，凡發(fā)給職工個人的防護用品均 須 進行 詳細 登記 ，由職工簽名確認，并建立電子版臺賬，勞保用品臺賬每月往安環(huán)部備案，安環(huán)部負責(zé)現(xiàn)場核查，發(fā)德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 20 頁（共 36 頁） 現(xiàn)弄虛作假的，每人次扣安全分 分 。 第三條 凡因工作需要在廠內(nèi)調(diào)動的職工應(yīng)按其變動后的 崗位 標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護用品 ，職工調(diào)動崗 位以人力資源部 的人事 調(diào)令為依據(jù)，未按調(diào)整之后標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的， 每人次扣 該部門 安全分 分 。 第四條 凡發(fā)給集體使用的防護用品，應(yīng)指定專人管理，任何人不得變相占為己有，應(yīng)妥善保管，不得丟失。如有丟失要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，必須按期交還，如拒不交還者，照原價扣除相應(yīng)工資。 第五條 凡發(fā)給職工個人的防護用品，應(yīng)正確使用和妥善管理，不得遺失，更不能轉(zhuǎn)賣 ，由 車間安全員 進行監(jiān)督檢查 ，未正確佩戴 勞保用品 不得上崗， 發(fā)現(xiàn)違章者， 每人次扣安全分 2 分 。 第六條 凡調(diào)離公司的職工，應(yīng)在離公司前交清防護用品，否則倉庫按使用期限 折價，出具付款單交本人到財務(wù)部門交款后，方可辦理調(diào)出手續(xù)。 第七條 防護用品是發(fā)給職工使用的，凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)、減發(fā)或延長使用期 ，未及時調(diào)整的，每人次扣安全分 分 。 第八條 勞動保護用品有：安全帽、安全帶、過濾 式 防 塵 面具、電焊面罩、護目鏡、 過濾式防毒面具 、 高壓絕緣手套、低壓絕緣靴、低壓絕緣膠鞋、 電焊絕緣手套、 耐酸 手套 、 線手套 、耳塞 等。 第九條 倉庫管理員應(yīng)對庫內(nèi) 勞動 防護用品妥善保管，防止霉變或失效。 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 21 頁（共 36 頁） 第十條 勞保用品（主管部門）提前一個月申報勞保用品 需求計劃給采購部 門（商務(wù)部），采購部門在二十五天內(nèi)采購到位，未按時申報需求計劃的，每延遲一天扣該部門績效考核分 2 分，采購部門未按時采購到位，每延遲一天扣該部門績效考核分 2 分。 第十一條 采購部門采購物品必須保證質(zhì)量，由各生產(chǎn)車間推選一名員工組成質(zhì)量檢驗小組，職能部門的勞保管理員任檢驗小組組長，在勞保用品到貨后，檢驗小組對勞保用品進行檢查驗收，檢查符合要求后方可辦理入庫手續(xù)，無檢驗小組成員簽字的，倉庫不準(zhǔn)辦理入庫手續(xù)， 否則出現(xiàn)質(zhì)量問題由倉庫負責(zé)，并且罰倉庫 500 元 /次。 第十二條 質(zhì)量檢驗小組成員必須固定，每次參與驗收的不 得少于 2/3 第八章 消防安全管理制度 任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，都應(yīng)當(dāng)立即報警。任何人不得阻攔報警 ，嚴禁謊報火警 ，并分級 啟動消防應(yīng)急救援預(yù)案。 一 、 消防設(shè)施 、器材 管理規(guī)定。 各 部門 加強對消防設(shè)施 、器材 的管理，建立健全 消防設(shè)施、器材檔案資料，指定責(zé)任人， 并落實各級管理責(zé)任制和維護保養(yǎng)責(zé)任制， 每周至少對消防設(shè)施、器材 檢查 一次 ，詳實填寫檢查記錄 。 生產(chǎn)部將進行檢查各部門自查情況，未按時進行自查的，每次扣該部門50 元。 發(fā)生火險或火災(zāi) ，使用消防器材后，應(yīng)在 2 小時內(nèi)通知生產(chǎn)德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 22 頁（共 36 頁） 部，由生產(chǎn)部派人到現(xiàn)場進行核實，查明 原因， 由車間整理成著火事故報告，報生產(chǎn)部備案； 構(gòu)成事