奧康企業(yè)咨詢培訓項目(ppt17)-管理培訓(編輯修改稿)
2024-09-23 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部屬的溝通 ?建立學習型組織 績效管理有助于確定合適的工資和獎勵，是企業(yè)公平公正之價值分配的基礎(chǔ) 價值創(chuàng)造 價值評估 價值分配 績效管理是提升管理有效手段 ?提高計劃管理有效性 ?提高各級管理者的管理水平 ?暴露企業(yè)管理問題 潛在績效因素圖 2020年， 對奧康的咨詢與培訓方向是： 以績效管理的實施為核心，來設(shè)計相關(guān)的培訓與咨詢 如中高層經(jīng)理的基本管理技能訓練 ? 個人效率管理 1． 時間管理 2． 情商培養(yǎng) （ 情緒管理 ） 3． 壓力管理 4．
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