私企員工規(guī)章制度私企工作制度(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，出差期間考勤按有關(guān)規(guī)定辦理。所有員工正常上班時(shí)間為8小時(shí)。上午8：30——12：00午餐12：00——13：00下午13：00——17：30公司員工一人一卡，每天打卡兩次，打卡時(shí)間為：早晨8：30前，下午17：30以后(如需加班待加班完畢再打卡)。無故未打卡者以缺勤論處。因故忘記打卡者，應(yīng)在一天內(nèi)提交“漏打考勤卡確認(rèn)單”，由直接主管簽認(rèn)后，交人事行政部補(bǔ)報(bào)出勤記錄，逾期每次扣10元，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過二次漏打卡的，從第三次起每次扣15元。遲到或早退規(guī)定因交通情況每月允許遲到3次，但每次不得超過15分鐘。凡遲到或早退1530分鐘，每人每次扣10元。遲到或早退30分鐘以上者，扣除半日基本工資及相關(guān)補(bǔ)貼。因偶發(fā)事故遲到，又無法及時(shí)通知上級(jí)和人事行政部，經(jīng)查明屬實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假，補(bǔ)假時(shí)間為到崗一天內(nèi)。曠工一日扣罰三日薪資。曠工確認(rèn)：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，事后無正當(dāng)理由補(bǔ)假。員工謊報(bào)、偽造證明，以不正當(dāng)手段騙取假期。員工不服從或違反工作安排，消極怠工。上下班未打卡的且未提報(bào)“漏打考勤卡確認(rèn)單”。所有考勤扣罰在當(dāng)事人當(dāng)月薪資中扣除?？记诳咳艘粡?，應(yīng)妥善保管，人員離職或調(diào)動(dòng)時(shí)上交人事行政部。各部門應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行外出登記，外出登記經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，月末報(bào)人事行政部以與考勤卡核對(duì)，并確認(rèn)各部門外出登記是否有誤。商務(wù)部因見客戶而不能刷卡者應(yīng)在部門內(nèi)做好登記，如果外地拜訪客戶，時(shí)間為一整天以上者應(yīng)到行政部登記。后臺(tái)外出見客戶不能刷卡者，應(yīng)在行政部登記。0、部門經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)核實(shí)外出記錄，如有外出虛報(bào)者，當(dāng)事人記為曠工，部門經(jīng)理扣除一日薪資。1嚴(yán)禁代打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)打卡者與被代打卡者以扣除半日薪資處理，一月內(nèi)累計(jì)三次者，給予警告一次。1為鼓勵(lì)員工自覺遵守考勤制度，人事行政部將考慮對(duì)一季度考勤無異常且規(guī)范打卡的員工設(shè)立全勤獎(jiǎng)，由人事行政部發(fā)放全勤獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。加班的涵義加班是指正常工作時(shí)間之外，因業(yè)務(wù)需要而延長(zhǎng)的工作時(shí)間。加班控制原則(1)所有員工應(yīng)盡可能在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，提高工作效率。(2)各部門應(yīng)嚴(yán)格控制加班量，視實(shí)際工作需要準(zhǔn)許員工加班，但每人每天加班時(shí)間，每人每月加班時(shí)間皆不得超出國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。加班核準(zhǔn)權(quán)限員工加班由部門主管核準(zhǔn)，部
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