最新有關解除勞動合同法的案例(十九篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _________年______月______日解除。公司支付員工工資至__________年______月______日。員工的社會保險繳納至__________年______月。員工的住房公積金繳納至__________年______月。因，根據(jù)《勞動合同法》第__________條第__________款規(guī)定，與乙方協(xié)商一致，解除雙方勞動合同。乙方工作年限為__________年，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算“勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償__________元人民幣。員工同意公司在__________年______月______日(含)前，將員工離職當月工資及補償以__________方式支付給乙方。勞動合同解除后，員工仍有義務對在公司工作期間接觸到的，公司在設計、技術、管理、勞資、財務、客戶關系、客戶名單等方面的商業(yè)秘密信息嚴格保密。未經(jīng)公司書而允許，員工同意不以任何形式向第三方提供、披露或幫助第三方獲取、使用、傳播公司的商業(yè)秘密。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。員工是在詳細閱讀并充分理解協(xié)議內(nèi)容的基礎上簽署本協(xié)議的，員工對協(xié)議內(nèi)容無異議。員工簽名：__________年______月______日(用人單位人事蓋章)：__________年______月______日有關解除勞動合同法的案例篇五甲方：乙方：甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。二、 甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。三、 甲方依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經(jīng)濟補償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。四、 乙方應于 年 月 日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。五、 甲乙雙方解除勞動合同后，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1