最新員工試用期需要簽勞動協(xié)議嗎(模板11篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會保險。評估不合格者將予以解雇。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方：（公章） 乙方：（簽字）日期： 日期：員工試用期需要簽勞動協(xié)議嗎篇三法定代表人：____________________________乙方(勞動者)姓名：_______________身份證號碼：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。試用期為______個月。甲方按照公司試用期相關(guān)規(guī)章制度為準，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時間，不得無故拖欠。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的。(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的。(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的。(5)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。(6)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(7)被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任的。注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權(quán)對其進行追償并將依法追究其法律責(zé)任。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。試用期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉(zhuǎn)正、辭退還是延長試用期。本合同文本一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字后生效。甲方(公章)：_______________電話：____________________________________年_________月_______日乙方(簽字)：__________
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1