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正文內(nèi)容

最新員工試用協(xié)議書(shū)走了有工資嗎員工試用協(xié)議書(shū)(模板10篇)(編輯修改稿)

2025-08-03 21:19 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作期間,正常上班時(shí)間甲方付乙方每月工資為元,如接送幼兒不滿一個(gè)月的,則按實(shí)際天數(shù)發(fā)放工資。甲方在每月__________日發(fā)放乙方上月工資。二、乙方職責(zé):嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度,認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)。服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,愛(ài)護(hù)幼兒園的聲譽(yù),維護(hù)幼兒園的利益。高度重視幼兒的人身安全,不準(zhǔn)酒后開(kāi)車、疲勞開(kāi)車,由此造成的事故由司機(jī)負(fù)責(zé)全部責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)車輛有問(wèn)題,要及時(shí)通知甲方,并及時(shí)維修和保養(yǎng)。司機(jī)要保證園車的衛(wèi)生,每周進(jìn)行一次整體清洗工作。不違章、違規(guī)駕駛,如有違章、違規(guī)造成的罰款由乙方承擔(dān)。積極參加幼兒園的活動(dòng)和事務(wù)。三、有下列情況的,甲方可以隨時(shí)解除合同。(1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失職,對(duì)甲方造成重大損害的。(4)乙方因身體原因不能繼續(xù)工作的。四、乙方因自身原因不能繼續(xù)工作的,必須提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)辭職,否則視為無(wú)故解除合同,甲方扣乙方一個(gè)月工資。此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。甲方:_________________。乙方:__________________。日期:__________________員工試用協(xié)議書(shū)走了有工資嗎篇五甲方:乙方:經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為_(kāi)____為公司出納一職,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,雙方自愿簽訂如下試用期協(xié)議:一、財(cái)務(wù)主要工作職責(zé)。(1)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃,合理有效的分配、使用資金。(2)對(duì)公司各種成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督,考核和分析,以求公司節(jié)支降耗提高經(jīng)濟(jì)效益。(3)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,利用財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,洞察公司發(fā)展趨勢(shì)。(4)承辦董事長(zhǎng)或總經(jīng)理交辦的其他重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。(5)按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度認(rèn)真填制會(huì)計(jì)憑證,登記會(huì)計(jì)帳薄,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚。(6)定期檢查公司財(cái)務(wù)收入,成本費(fèi)用,利潤(rùn)工作的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,挖掘潛力,向公司提出合理化建議。(7)妥善保管會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)帳薄,會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。(8)協(xié)調(diào)與工商、財(cái)稅、銀行等有關(guān)部門(mén)的工作。二、協(xié)議期限。若乙方不繼續(xù)合作,雙方的協(xié)議在試用期后即行終止。三、工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方工資待遇為月薪元。四、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議試用期間,甲方有權(quán)酌情安排乙方培訓(xùn)、學(xué)習(xí),要求乙方隨叫隨到,并保持通訊暢通。乙方有義務(wù)參加甲方組織的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。乙方在協(xié)議試用期內(nèi)必須遵守國(guó)家法令和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方可立即解聘乙方,嚴(yán)重違法亂紀(jì)者,交公安機(jī)關(guān)處理。乙方在協(xié)議試用期內(nèi),有嚴(yán)重失誤或給甲方帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失者,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失,通常按進(jìn)貨價(jià)全價(jià)(可按每年15%折舊)或按零售價(jià)的70%賠償,并有權(quán)辭退乙方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方實(shí)際個(gè)人情況(包括各種證件)與其個(gè)人簡(jiǎn)歷資料不符時(shí),甲方有權(quán)辭退乙方,并扣除乙方工資、獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼及技術(shù)補(bǔ)助等作為對(duì)甲方欺騙的懲罰。乙方必須遵守甲方的《公司管理規(guī)定》,在受約束的同時(shí)享受等同員工懲罰和獎(jiǎng)勵(lì),福利除外。乙方在試用期間,應(yīng)注意自身安全,乙方未享受各項(xiàng)保險(xiǎn)和福利。五、解除、變更、續(xù)簽協(xié)議條款。協(xié)議試用期間每個(gè)月進(jìn)行1次考核,技能較差者,可考慮降低工資聘用或無(wú)條件解聘。協(xié)議試用期結(jié)束后,經(jīng)考核合格者,甲、乙雙方可簽續(xù)聘協(xié)議或合同,如考核不及格,則無(wú)條件解聘。雙方在協(xié)議試用期內(nèi)均有解除協(xié)議的權(quán)利,但必須提前一周通知對(duì)方,并辦妥工作移交手續(xù)和物品交接事宜,方可解除本協(xié)議,方能核算薪資,否則無(wú)薪。工作滿3個(gè)以上工作日后提出解除本協(xié)議,甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資,工資在乙方辦理好相關(guān)手續(xù)后,3個(gè)工作日內(nèi)甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付乙方工資(可到出納處領(lǐng)取或打入乙方指定的帳號(hào))。如乙方未經(jīng)甲方同意(未辦好離職手續(xù))自動(dòng)離職,甲方則視乙方為自動(dòng)放棄工資及其它補(bǔ)貼處理。如涉及到甲方財(cái)產(chǎn)損失。六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方簽字(蓋章):代表:乙方簽字(蓋章):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:簽訂日期:?jiǎn)T工試用協(xié)議書(shū)走了有工資嗎篇六乙方:____________________________。身份證號(hào):________________________。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限。試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式。勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)。規(guī)章制度。試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。為乙方提供必要的工作條件。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。,甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。、提出合理化建議的權(quán)利。八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一
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