最新勞務(wù)公司的崗位職責(zé)勞務(wù)公司的崗位(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見。組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作。熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。辦理員工入離職手續(xù)及其他日常人事工作。勞務(wù)公司的崗位職責(zé) 勞務(wù)公司的崗位篇四1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。2. 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務(wù)。3. 審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實
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