最新企業(yè)職工停薪留職合同(17篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 08:31 本頁面
【文章內容簡介】 合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，交____主管部門。各留存一份。甲方：________________單位（蓋章）代表人：_________________________（蓋章）乙方：____________________（蓋章）____年____月______日訂企業(yè)職工停薪留職合同篇三訂立合同雙方：甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，另謀職業(yè)，經與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一， 停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.二， 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍， 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行.三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕洜I活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理。如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇.五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，甲方可以對乙方作自動離職處理.六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除.八， 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1