20xx年企業(yè)員工停薪留職合同企業(yè)停薪留職合同(優(yōu)質(zhì)9篇)(編輯修改稿)
2025-08-01 13:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 勞動(dòng)合同期限從*年*月*日起至*年*月*日時(shí)止。其中試用期限為*個(gè)月，至*年*月*日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 享受*待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條 工資待遇(要明確具體)。第六條 工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí))。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前*天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。企業(yè)員工停薪留職合同篇五企業(yè)停薪留職合同樣本_停薪留職合同，下面小編為大家獻(xiàn)上企業(yè)停薪留職合同樣本，歡迎大家參考!1. 勞動(dòng)合同必須齊全，并且內(nèi)容要合法。2. 主體資格要適合。3. 勞動(dòng)合同應(yīng)為書面形式。勞動(dòng)合同甲方(用工單位)：住址：乙方： 身份證號(hào)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方(姓名)為(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條 甲方錄用乙方從事(工種名稱)。第二條 勞動(dòng)合同期限從年月日起至年月日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至年月日止。第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 。二、 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、 享受待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條 工資待遇(要明確具體)。第六條 工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí))。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：(簽章)乙方：(簽章)年月日企業(yè)員工停薪留職合同篇六甲方：_________________________________(單位)甲方：________________單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章、簽字)乙方：____________________(蓋章、簽字)____年____月______日訂企業(yè)員工停薪留職合同篇七甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿＿＿＿＿ 出生年月＿＿＿＿＿。根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〖1983〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限 從＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共為＿＿年。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級；待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、
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