春節(jié)策劃書(shū)案例7篇(匯總)(編輯修改稿)
2025-08-17 07:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部負(fù)責(zé)聯(lián)系廣播站，看是否能對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。九、活動(dòng)注意事項(xiàng)：活動(dòng)當(dāng)天如果有下雨跡象，則將活動(dòng)推遲。到寢室進(jìn)行宣傳時(shí)，要跟賣書(shū)者說(shuō)明清楚，出售書(shū)本的39。所得的一小部分將由青年志愿者協(xié)會(huì)捐出。賣書(shū)者在給書(shū)本定價(jià)時(shí)工作人員要進(jìn)行提醒，書(shū)本定價(jià)要符合實(shí)際情況。寄售或捐贈(zèng)的書(shū)本賣出時(shí)，工作人員要做好書(shū)本的出售記錄(包括書(shū)本名稱、價(jià)錢、原書(shū)本持有者寢室號(hào))。書(shū)本賣出時(shí)，買主可以留一句祝福語(yǔ)給書(shū)本原主人，祝福語(yǔ)寫(xiě)在書(shū)簽或便條上，反饋的時(shí)候由我們轉(zhuǎn)交給原書(shū)本持有者。十、資金預(yù)算：橫幅85=40元pop海報(bào)及相關(guān)打印費(fèi)用30元反饋禮品(書(shū)簽、書(shū)夾、糖果)約100元春節(jié)策劃書(shū)案例篇三根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司人力資源開(kāi)發(fā)發(fā)展規(guī)劃，本著下列目的，特實(shí)施工作分析。配合公司進(jìn)行崗位說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的修改和制訂。通過(guò)工作分析來(lái)了解公司各崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)、關(guān)系及在此崗位所必須具備的知識(shí)、技術(shù)、能力，掌握各崗位的相關(guān)數(shù)據(jù)。對(duì)公司所有部門進(jìn)行科學(xué)的部門工作分析。對(duì)所有崗位進(jìn)行科學(xué)的工作分析，制訂各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。建立規(guī)范的工作分析流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司內(nèi)部的實(shí)際部門設(shè)置與人員配置狀況，此次工作分析的主要內(nèi)容包括確認(rèn)公司內(nèi)部部門設(shè)置、各部門內(nèi)部崗位的確認(rèn)、崗位工作范圍、工作任務(wù)、工作方法及步驟、工作性質(zhì)、工作時(shí)間、工作環(huán)境、工作關(guān)系、人員種類、工作技能等，最終完成崗位說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的制定。根據(jù)公司的人員配置情況，此次工作分析采取的主要方法是問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法。工作分析是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，需要做周密的準(zhǔn)備，不僅需要人力資源部各人員的團(tuán)隊(duì)行動(dòng)，還需要公司行政部的協(xié)助。該計(jì)劃的完成主要由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，各部門相關(guān)人員予以協(xié)助。工作小組人員構(gòu)成及職責(zé)圖（略）工作分析的項(xiàng)目及人員、時(shí)間的具體安排如下表所示。工作分析的項(xiàng)目及人員時(shí)間安排表（一）明確公司組織結(jié)構(gòu)，對(duì)各部門工作進(jìn)行分析準(zhǔn)備階段（月日～月日）具體事項(xiàng)包括分析公司組織結(jié)構(gòu)圖、收集現(xiàn)有部門職責(zé)說(shuō)明、明確部門分析要素、制作部門工作說(shuō)明書(shū)模板，明確工作分析的目的、意義和作用，研究工作分析的方法和技術(shù)，確定工作進(jìn)度表等。調(diào)查階段（月日～月日）具體事項(xiàng)包括編制各種調(diào)查提綱
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