【總結】制度名標準采購作業(yè)細則電子文件編碼GLZD131頁碼14-1一、請購第一條請購部門的劃分各項材料的請購部門如下:1常備材料:生產管理部門。2預備材料:物料管理部門。3非常備材料:(1)訂貨生產用料:生產管理部門。(2)其他用料:使用部門或物料管理部門。第二條請購單的開立、遞送1請購經辦人員應依存量管理基準、用料預
2025-07-14 23:31
【總結】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-08-09 17:49
【總結】職工考勤管理規(guī)定版本/修改狀態(tài):2/0第1頁共9頁前言本規(guī)定依據×××××《人力資源配置管理程序》及《×××汽車有限公司員工考勤及各種假期工資支付規(guī)定》編制,是××××
2025-08-09 13:15
2025-08-09 11:42
【總結】標準采購作業(yè)程序采購作業(yè)內容是從收到“請購案件”開始進行分發(fā)采購案件,由采購經辦人員先核對請購內容,查閱“廠商資料”、“采購記錄”及其他有關資料后,開始辦理詢價,于報價后,整理報價資料,擬訂議價方式及各種有利條件,進行議價,辦妥后,依核決權限,呈核訂購。詳細作業(yè)程序及要點如:□采購作業(yè)程序及要點表12.2.1程序要
2025-07-14 23:50
【總結】招聘管理手冊第一章招聘管理總則第一節(jié)總體原則招聘所需的人才要有計劃性,要有用人部門充分合
2025-08-09 16:38
【總結】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時,應依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存:(一)四階以上職員:每個月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。
2025-08-09 19:08
【總結】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計薪、調薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高
2025-08-09 12:59
【總結】采購師國家職業(yè)標準1.職業(yè)概況職業(yè)名稱采購師。職業(yè)定義從事商品和服務采購工作的人員。職業(yè)等級本職業(yè)共分為四個等級,分別為:采購員(國家職業(yè)資格四級)、助理采購師(國家職業(yè)資格三級)、采購師(國家職業(yè)資格二級)、高級采購師(國家職業(yè)資格一級)。職業(yè)環(huán)境室內外、常溫。職業(yè)能力
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共9頁
2025-08-09 20:32
【總結】此資料來自,大量的管理資料下載當我們辭舊迎新,迎接新世紀到來的時刻,財政部于2020年12月29日正式發(fā)布(企業(yè)會計制度)(財會[2020]25號),并于2020年1月1日起暫在股份有限公司中范圍內實施。實施該制度后,財政部1998年發(fā)布并實施的《股份有限公司會計制度--會計科目和會計報表》(以下簡稱"《股份有限公司會計制度
2025-08-10 10:47
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共10頁
2025-08-09 14:52
【總結】2020年上半年我國大豆全球市場分析報告大C浪延綿不斷,牛市孕育尚待時日一、行情回顧與分析(一)國際市場回顧(二)大連市場回顧二、目前大豆的基本面情況分析(一)美國農業(yè)部公布的美國大豆結轉庫存一直處于歷史高位(二)北半球大豆春播情況(三)中國大豆進口依然保持強勁(四)美國機構數據分析三
2025-08-09 19:34
【總結】標準采購作業(yè)細則□請購第一條請購部門的劃分各項材料的請購部門如下:(一)常備材料:生產管理部門(二)預備材料:物料管理部門(三)非常備材料::生產管理部門:使用部門或物料管理部門第二條請購單的開立、遞送(一)請購經辦人員應依存量管理基準、用料預算,參酌庫存情況開立請購單,并注明材料的品名、規(guī)格、數量、需求日期及注意事項經主管審核后依請購
2025-07-14 18:20
【總結】大量管理資料下載信息中心績效考評制度(試行)根據公司有關文件,為鼓勵信息中心全體成員努力工作,自覺學習業(yè)務專業(yè)知識與技能,積極為公司的信息化工作出謀劃策,特制定此績效考評制度。本制度中未涉及到的內容,將根據公司相關文件執(zhí)行。一、內部考評定級內部考評定級工作原則上每年進行一次,根據考評的結果確定內部個人級數。個人級數是對個人崗位及任職
2025-08-09 20:38