奧美公司的企業(yè)文化(編輯修改稿)
2025-08-17 04:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，也是左右我們視線的一個(gè)因素。如同所有具有強(qiáng)大文化的公司一樣，我們也擁有我們的英雄——為公司創(chuàng)立了我們的文化的老一代工作人員。他們并不都是我們的高級(jí)管理人員。他們包括不朽的丹麥排字工人博爾吉；在紐約公司工作了34年的司庫謝爾比?佩奇；英國(guó)藝術(shù)指導(dǎo)，我們公司歷史上最風(fēng)趣的人阿瑟?威爾遜；指導(dǎo)公司內(nèi)數(shù)千萬人通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的保羅?貝克菜以及《觀點(diǎn)》雜志主編。老資格的廣告撰稿人，非凡的筆桿子和新觀點(diǎn)創(chuàng)立者喬爾?拉斐爾森。他們是公司文化的精粹，是全體工作人員的榜樣，也是我們公司文化的象征。我們給予客戶的報(bào)償是以整個(gè)——從買賣到精神，從利益到信譽(yù)——贏得客戶的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)為指導(dǎo)原則的，從不考慮本公司的短期利益而斤斤計(jì)較，這贏得了客戶的尊敬。這是公司最寶貴的財(cái)富?？蛻粝霃墓精@得的是一流的創(chuàng)造工作。我們把創(chuàng)作活動(dòng)置于一切工作的首位。對(duì)于我們每一個(gè)人來說，工作的自豪感和神經(jīng)質(zhì)的固執(zhí)之間只有一步之遙。我們完全尊重客戶決定進(jìn)行什么樣的廣告宣傳的權(quán)利，這是他們的利益所在。許多客戶向我們?cè)O(shè)在不同國(guó)家的子公司委托廣告
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