人事行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(編輯修改稿)
2025-08-17 03:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。 9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。 **公司 (200707 ～ 201008) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè) 擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： (分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。 (外國(guó)人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。 。完善公司組織架構(gòu)的合理配置。 ,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活。保證公司管理體制健全發(fā)展。 ,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。 ，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。 ，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。 ，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。 ,TS16949,SA8000體系的建立與完善. ，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。 **公司 (200507 ～ 200706) 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具 擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管 工作描述： (網(wǎng)絡(luò))招聘及初試。申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港
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