行政經(jīng)理個人求職簡歷3篇(編輯修改稿)
2025-12-07 01:43 本頁面
【文章內容簡介】 ：松景集團，香港上市公司，2000余人?！ ?**任人事副主管 ***任行政副主管 ***任人事行政主管 ***任人事行政副經(jīng)理 人員的招聘、培訓、考核、薪資、員工關系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關系等事務的統(tǒng)籌協(xié)調?！ ∷删凹瘓F主要業(yè)績： 針對民工荒，積極拓展招聘渠道，解決了民工荒問題，為公司的發(fā)展提供了人力保障?！ ∮晒竞唵蔚摹冃Э己耍鸩较蚩茖W化績效管理實施?！ ≌{查同行業(yè)的薪酬狀況，完善公司的薪資體系，使得每次東莞最低工資標準的調整，公司都從容應對?！ 趧雍贤▽嵤┣耙言谥贫?、人員觀念、人員薪酬、政府關系等多方面進行了協(xié)調處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例?！ ∪耸滦姓咳藛T專業(yè)的素質培養(yǎng)，通過培訓、指導、檢查等方式使人事行政部人員成為一支專業(yè)過硬，素質良好的隊伍?！ ?**公司名稱（200008～200209） 公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路 擔任職位：培訓專員崗位類別： 工作描述：新進員工入職培訓、培訓教材編寫、培訓計劃的督導執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓檔案管理等?！ ‰x職原因：尋求更好的發(fā)展 技能專長 專業(yè)職稱： 計算機水平：中級 計算機詳細技能： 個人評價： 良好的文字語言表達能力和分析解決問題的能力?！ 【哂休^強的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調、溝通能力；工作熱情，具有團隊精神?！ ≡诠灸塥毊斠幻?。 多年人力資源和行政工作經(jīng)歷?！酒啃姓?jīng)理個人求職簡歷 個人信息 性別：女 年齡：30歲民族：漢
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