20xx年服務勞動合同糾紛屬于案由(模板11篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 00:20 本頁面
【文章內容簡介】 合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；（四）被依法追究刑事責任的。第二十六條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；（二）對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（三）本合同約定的其他賠償費用。第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：（蓋章）乙方：（簽名）日期：服務勞動合同糾紛屬于案由篇二小編為大家收集企業(yè)勞資法律服務勞動合同范本，希望企業(yè)勞資法律服務勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。甲方：乙方：上海市大道*師事務所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務的有關事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎上達成如下條款：乙方指派的律師乙方應指派工作勤勉，認真負責，
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