20xx年履行監(jiān)督責任情況報告履行監(jiān)督責任情況報告集合(實用15篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督責任，突出主責主業(yè)，敢于擔當負責，切實執(zhí)好紀、把好關、履好責。保持反腐的焦點不散，緊盯重要領域、重點部位、關鍵群體，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打。發(fā)揚“釘釘子”精神，拿出“最講認真”的勁頭，切實抓好反“四風”工作，做到嚴防死守、不斷深化、持之以恒、常抓不懈。一要理直氣壯敢于監(jiān)督。由于體制機制問題，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)與駐在部門一塊兒辦公，“一個鍋里吃飯”，紀檢組組長還任駐在部門黨組成員，有的心存顧慮、拉不下情面，不敢、不愿監(jiān)督，致使該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。對此，紀檢監(jiān)察機構(gòu)必須擺正位置，牢記監(jiān)督是本職、不監(jiān)督是失職、監(jiān)督不到位就是不盡職，切實增強履職盡責的責任感。要加強主業(yè)主責思維，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。要持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，按照責任分工“種好自己的田”。專注專職，從駐在部門業(yè)務中解脫出來，更有底氣、更有精力履行監(jiān)督職責。二要用紀律的尺子嚴以監(jiān)督。要加強對權力運行的監(jiān)督。重點加強對駐在部門領導班子、班子成員和關鍵崗位負責人行使權力的監(jiān)督，加強對“三重一大”事項決策的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)駐在部門一把手和班子成員的苗頭性問題敢于提醒，對不符合規(guī)定的事項決策敢于提出不同意見，對違規(guī)違紀問題要敢于亮劍，決不能裝糊涂，當老好人。要加大紀律審查力度。堅持用紀律的尺子衡量黨員干部行為，全面掌握所在部門班子和黨員守紀律的整體情況。堅持嚴格執(zhí)紀，加大對違紀違規(guī)問題的查處力度。要持之以恒糾正“四風”。緊盯“四風”問題新形式新動向，把握每個敏感的時間節(jié)點，持續(xù)加大執(zhí)紀查處和通報曝光力度，越往后執(zhí)紀越嚴，一絲一毫也不能放松。三要創(chuàng)新形式善于監(jiān)督。協(xié)調(diào)駐在部門成立機關紀委，專職從事紀檢監(jiān)察工作；建立溝通交流機制，定期與黨組特別是一把手商討反腐倡廉工作，爭取關心和支持，形成工作合力；建立廉政約談制度，定時約談領導班子成員、機關處室及下屬單位一把手，提出紀律要求，督促落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，對因履責不到位導致本部門發(fā)生“四風”和腐敗問題的，依紀問責。堅持關注“張家長、李家短”。注意了解黨員干部的思想、工作和生活情況。按照“了解不參與”的原則，主動了解駐在部門的行業(yè)特點、業(yè)務方向。要抓住“主體責任”這個“牛鼻子”，用好問責追責這個“撒手锏”，切實解決好領導干部監(jiān)督管理失之于無、失之于寬、失之于軟的問題，對一些領導干部“懶政”“庸政”現(xiàn)象和“為官不為”問題，要加大查處力度，嚴格
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