短期勞動合同簽多久合法(優(yōu)秀8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 22:46 本頁面
【文章內容簡介】 勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：乙方按照本合同第八條第（一）項解除勞動合同的；乙方按照本合同第八條第（五）項，主動提出解除勞動合同的；乙方依據(jù)本合同第八條第（六）項第1款解除勞動合同的；甲方依據(jù)本合同第八條第（二）項解除勞動合同的；由于主管部門調動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務；有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當支付乙方一定數(shù)額的補償費；勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。十二、勞動爭議的解決辦法發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的39。，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。十三、附則（二）勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份；（三）本勞動合同共七頁，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。十四、其他約定事項甲方：_______________乙方：___________________日期：_______________日期：_______________短期勞動合同簽多久合法篇二甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元。實行計件工資制，具體標準為。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納
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