最新短期勞動(dòng)合同怎么簽(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺(jué)保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營(yíng)管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開(kāi)任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第九條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。任何其他形式如口頭、郵件等都無(wú)效。因國(guó)家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。第十條勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)勞動(dòng)合同期滿的。(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，雙方可解除合同：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，需要裁員的。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑安排的富余人員。(4)符合本合同、、條款規(guī)定的。，甲方可以辭退乙方，無(wú)須提前通知或給予補(bǔ)償。(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)因觸犯國(guó)家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。(6)乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提
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