物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議與業(yè)主簽訂物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議(匯總14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 22:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ___________年____月_____日。___________年____月_____日。物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議與業(yè)主簽訂篇二甲方：乙方：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據(jù)《合同法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)。(一)培訓(xùn)時(shí)間：(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：(三)約定服務(wù)期：第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容。(一)培訓(xùn)目的：(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)。(一)保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用。(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第五條乙方責(zé)任與義務(wù)。(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定。(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排。(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。第六條培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目。培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)。培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第七條培訓(xùn)期間工資及福利待遇。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付。獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第八條服務(wù)期。(一)甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起。(二)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種：至____年____月____日止。至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第九條違約責(zé)任。發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用。第十條附則。(一)未盡事宜雙方可另作約定。(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由____勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院處理。
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