最新美容院管理規(guī)章制度美容院管理規(guī)章制度(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)分三等：一、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，給予50元獎(jiǎng)金，并由總經(jīng)理書面通報(bào)表?yè)P(yáng)。兢業(yè)勤懇，工作積極主動(dòng)，連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù)。熱心奉獻(xiàn)公司（單位），在個(gè)人業(yè)績(jī)和顧客服務(wù)方面有具體事例者。嚴(yán)守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者。維護(hù)公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表?yè)P(yáng)者。有其他功績(jī)者。二、員工有下列事跡之一者，將設(shè)定為二等獎(jiǎng)，并給予100元獎(jiǎng)勵(lì)或晉升職位一級(jí)，并由總經(jīng)理書面通報(bào)表?yè)P(yáng)改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效率方面做出顯著成績(jī)或提出合理建議，公司采納后卓有成績(jī)者。連續(xù)三個(gè)月雙倍完成銷售任務(wù)，并能協(xié)助同事提高銷售業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)、營(yíng)銷策略及開發(fā)項(xiàng)目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn)。有其他功績(jī)。三、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎(jiǎng)，并給予200元以上獎(jiǎng)勵(lì)在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)，使其免受重大損失者。防止或挽救事故有功，保護(hù)員工生命安全者。有其他重大功績(jī)者。懲罰：本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。公司對(duì)員工的行政處分分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退。公司對(duì)有下列行為之一的員工，給批評(píng)教育不改的，應(yīng)視情況輕重給行政處理，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，如有觸犯法律者，同時(shí)提交有并司法部門。凡違反各項(xiàng)管理規(guī)范，每違反一次扣罰10元。符合下述情況，處30元罰款。a、輕微過(guò)失三次者，按一般過(guò)失處理。b、違反單位各項(xiàng)規(guī)定，不遵照上級(jí)指令執(zhí)行的。c、消極怠工，工作效率低，完不成規(guī)定任務(wù)。d、隱瞞單位財(cái)務(wù)溢缺，破損不上報(bào)。e、擅自使用，私拿或借用單位財(cái)務(wù)者。f、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自中途離崗者。g、因服務(wù)態(tài)度受到顧客投訴者。符合下述情況之一者，除處罰100元罰款外，視情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。a、一般過(guò)失達(dá)第三次后，按嚴(yán)重過(guò)失處理。b、欺騙上司，中傷同事，相互辱罵，爭(zhēng)吵毆打，挑拔破壞團(tuán)結(jié)，有損公司形象，有一定惡劣影響。c、不服從按排，調(diào)動(dòng)（崗位、任務(wù)），給單位造成一定的損失。d、因失職給單位帶來(lái)?yè)p失。e、擅自挪用營(yíng)業(yè)款，備用金。f、不能履行本崗位的職責(zé)，經(jīng)常不能完成本崗位任務(wù)者。凡符合下列情況之一者，除處以100元以上罰款外，還作開除處理，如觸犯刑事者同時(shí)提交給有關(guān)司法部門處理。ａ．嚴(yán)重過(guò)失達(dá)三次者，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1