最新美容院管理規(guī)章制度美容院管理規(guī)章制度(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎勵：員工獎勵分三等：一、員工有下列事跡之一者，設定為三等獎，給予50元獎金，并由總經(jīng)理書面通報表揚。兢業(yè)勤懇，工作積極主動，連續(xù)三個月完成銷售任務。熱心奉獻公司（單位），在個人業(yè)績和顧客服務方面有具體事例者。嚴守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀員工的行為者。維護公司形象，優(yōu)質(zhì)服務受到顧客書面表揚者。有其他功績者。二、員工有下列事跡之一者，將設定為二等獎，并給予100元獎勵或晉升職位一級，并由總經(jīng)理書面通報表揚改進公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成績者。連續(xù)三個月雙倍完成銷售任務，并能協(xié)助同事提高銷售業(yè)績。業(yè)績、營銷策略及開發(fā)項目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn)。有其他功績。三、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎，并給予200元以上獎勵在保護公司財產(chǎn)方面做出貢獻，使其免受重大損失者。防止或挽救事故有功，保護員工生命安全者。有其他重大功績者。懲罰：本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動合同的依據(jù)。公司對員工的行政處分分為警告、記過、降級、辭退。公司對有下列行為之一的員工，給批評教育不改的，應視情況輕重給行政處理，并處以經(jīng)濟處罰，如有觸犯法律者，同時提交有并司法部門。凡違反各項管理規(guī)范，每違反一次扣罰10元。符合下述情況，處30元罰款。a、輕微過失三次者，按一般過失處理。b、違反單位各項規(guī)定，不遵照上級指令執(zhí)行的。c、消極怠工，工作效率低，完不成規(guī)定任務。d、隱瞞單位財務溢缺，破損不上報。e、擅自使用，私拿或借用單位財務者。f、未經(jīng)批準擅自中途離崗者。g、因服務態(tài)度受到顧客投訴者。符合下述情況之一者，除處罰100元罰款外，視情節(jié)嚴重給予行政處分。a、一般過失達第三次后，按嚴重過失處理。b、欺騙上司，中傷同事，相互辱罵，爭吵毆打，挑拔破壞團結，有損公司形象，有一定惡劣影響。c、不服從按排，調(diào)動（崗位、任務），給單位造成一定的損失。d、因失職給單位帶來損失。e、擅自挪用營業(yè)款，備用金。f、不能履行本崗位的職責，經(jīng)常不能完成本崗位任務者。凡符合下列情況之一者，除處以100元以上罰款外，還作開除處理，如觸犯刑事者同時提交給有關司法部門處理。ａ．嚴重過失達三次者，
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