最新網吧管理制度表格(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:02 本頁面
【文章內容簡介】 新進員工必須接受崗前培訓、企業(yè)文化知識、員工手冊培訓以及崗位專業(yè)知識培訓：網管為期15天，收銀為期7天。(二)、員工轉崗、晉升必須接受轉崗、晉升培訓。(三)、公司員工必須定期接受相應的培訓。(四)、全體員工定期接受職業(yè)道德培訓。(五)、成功學培訓、員工潛能培訓。第二十五條、各部門應根據其具體情況，分析開發(fā)新的課程，組織講授。培訓完畢要進行跟蹤調查。第二十六條、培訓采取在職培訓、崗位輪訓、封閉培訓、實地工作培訓、外訓、送培等多種形式進行。第六章員工檔案第二十七條、員工檔案是公司人事部門招用、調配、培訓、考核獎懲和任用中形成的在職員工的個人文件材料，是考察員工的重要依據。第二十八條、員工檔案由歷史地、全面地反映員工情況材料組成，其必備材料包括：(一)、學歷和專業(yè)技術職稱評審復印件。(二)、員工登記表、個人履歷表。(三)、***復印件。(四)、員工績效考核表、獎勵、處分材料。第二十九條、任何人未經批準不得借用或借閱本人檔案。第七章附則第三十條、本管理制度經總經理批準之日起執(zhí)行。第三十一條、本制度解釋權為本公司。網吧管理制度表格篇二：08:00～20:00晚班上班時間：20:00～08:00，遲到半小時以內一次罰5元，半小時以外、一小時以內罰10元，一小時以外30元。，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員，2人同時清點點卡、現(xiàn)金。，財產是否齊全、正常、整潔，上班未能及時完成的工作(送修等)。，保證所以機器正常使用，送修機器等未完成工作寫入記錄..、待人熱情、語言溫和文明，顧客進門要主動招呼，安排。要熱情、周到、耐心，做好每一位顧客的服務工作，顧客的要求高于一切，嚴禁出現(xiàn)因個人原因導致與顧客產生意見，應做到顧客一喊就到，工作人員不得大聲喧嘩。、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰5元。、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領導、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理秩序的，一次罰50元。,!”網吧客人皆為衣食父母”的從業(yè)心境.,但若答應后,則務必辦到,不可食言.7.“笑容、客氣、有禮貌”是成功的開始。8.“活潑、開朗、有信心”。9.“細心、認真、主動”是服務精神的要素。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1