最新美容院崗位職責制度(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 戶開發(fā)目標，完善管理工作目標，對主管工作能力提升的工作計劃，定期組織主管顧問業(yè)務骨干的培訓課，制定課程的培訓內(nèi)容。11通過培訓，提高管理人員的綜合管理能力及業(yè)務素質(zhì)。12完成各項臨時性的組織安排。前臺經(jīng)理：1有較強的業(yè)務素質(zhì)，負責店內(nèi)的日常管理工作。2按時完成工作的總結(jié)及計劃，保障業(yè)績的完成。3主持召開每周的例會和學習日的相關培訓學習內(nèi)容。4根據(jù)各部門的工作情況合理的安排員工的休假。5分析顧客的意見，解釋服務目標和標準，與同事共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行公司的服務承諾。6定期了解客源拓客情況和市場動態(tài)，并分析形式，拿出對策反饋給上級領導，共同商討。 7協(xié)調(diào)下屬之間的關系維持良好的紀律。8督導日常的工作，保證各環(huán)節(jié)正常的運營和高質(zhì)量的服務。9制定培訓計劃，定期培訓員工，提高于昂的綜合素質(zhì)。10負責會所內(nèi)的店容店貌，衛(wèi)生環(huán)境和員工儀容儀表的衛(wèi)生檢查。技術總監(jiān)：1負責培訓新老美容師的專業(yè)及手法的培訓，做到美容師手法嫻熟統(tǒng)一，精通專業(yè)。 2定期組織美容師進行相關的學習。3熟悉掌握公司的各項規(guī)章管理制度，督導美容師遵守各類的規(guī)章制度。4督導美容師對各類客戶資料做好工作記錄。5熟練掌握所有技術并做好美容師的考核工作。6做好當月工作總結(jié)及下月的工作計劃。7具有管理經(jīng)驗以及較高的業(yè)務素質(zhì)，不定期為大客戶操作護理并解決問題客戶的問題癥結(jié)。8做事講原則，對員工一視同仁，護理中抽查美容師的流程是否按照標準執(zhí)行。9及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品配搭，護理效果，技術方面存在的問題并及時解決，適時提出合理化的建議。美容顧問6人：要求：愛崗敬業(yè)，形象氣質(zhì)佳。有一定的社會閱歷和銷售能力，具有團隊合作精神。1熱愛美容行業(yè)，熱愛企業(yè)，了解企業(yè)文化和發(fā)展路線，了解美容養(yǎng)生常識，對客戶起到指導引導的作用。2具有親和力。主動熱情的接待客戶，向顧客介紹各項美容項目，并以專業(yè)自信的態(tài)度向顧客介紹合適的產(chǎn)品和解釋疑難問題。3客人的投訴和要求第一時間反饋給上級領導，及時給客戶滿意的答復，遇到的客戶投訴，兩小時內(nèi)給出處理結(jié)果。4發(fā)揚團隊精神，與所有的39。團隊成員協(xié)調(diào)配合，妥善安排客戶服務達成工作目標。5按要求完成客戶服務和客戶的售后服務，定期發(fā)送養(yǎng)生常識和日常的問候，增加客戶情感和聯(lián)系。6及時向上級主管總結(jié)匯
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