【正文】 長期穩(wěn)定在常州地區(qū)的。5認(rèn)真填寫報(bào)表中的上月結(jié)存的數(shù)量，做到上下月相互銜接，若有不符要注明原因。美容師20人要求：性格活潑開朗，容貌端莊，手部溫暖多肉，口語表達(dá)清晰，吃苦耐勞，愛學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。美容顧問6人：要求：愛崗敬業(yè)，形象氣質(zhì)佳。4根據(jù)各部門的工作情況合理的安排員工的休假。美容院崗位職責(zé)制度篇五運(yùn)營總監(jiān)1業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，對(duì)公司的項(xiàng)目百分百掌握。，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。建立逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。美容院崗位職責(zé)制度篇二總職責(zé)要求：對(duì)本店日常經(jīng)營、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任保本店日常經(jīng)營規(guī)范化、效益化、安全化。在節(jié)假日上做文章，積極參與公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，及店內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，充分做好宣傳及布置的工作。6隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)操作，服務(wù)流程的抽查與考核工作，確保老員工的技術(shù)100%達(dá)標(biāo)。9制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)員工，提高于昂的綜合素質(zhì)。3客人的投訴和要求第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)給客戶滿意的答復(fù)，遇到的客戶投訴，兩小時(shí)內(nèi)給出處理結(jié)果。配餐員2人要求具有高度的責(zé)任心，遵守崗位紀(jì)律。2定期做好空調(diào)冰箱的清潔工作。、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。物料的儲(chǔ)備,上報(bào)和進(jìn)貨工作。倉庫管理員：1人 要求：崗位責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的配合意識(shí)。 8負(fù)責(zé)前臺(tái)產(chǎn)品產(chǎn)品的整齊擺放，清潔衛(wèi)生及交接班時(shí)的產(chǎn)品的清點(diǎn)工作。5熟練掌握所有技術(shù)并做好美容師的考核工作。11通過培訓(xùn)，提高管理人員的綜合管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。 組織好每周例會(huì)及每天晨會(huì)，會(huì)前做好準(zhǔn)備，針對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決，根據(jù)需要，組織安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)研討交流等活動(dòng)。最新美容院崗位職責(zé)制度(10篇)最新美容院崗位職責(zé)制度(10篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。善于做好所屬員工的思想工作，經(jīng)常與員工談心，關(guān)心他們的思想、工作、生活等情況，廣泛聽取員工意見、建議，不斷改進(jìn)工作，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。包括業(yè)績(jī)目標(biāo)，新客戶開發(fā)目標(biāo)，完善管理工作目標(biāo)，對(duì)主管工作能力提升的工作計(jì)劃，定期組織主管顧問業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)課，制定課程的培訓(xùn)內(nèi)容。4督