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正文內(nèi)容

最新競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定競(jìng)業(yè)限制協(xié)議法律條款(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-14 18:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作需要而使用此種秘密信息,未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,不以任何方式,自行使用秘密信息,并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。在甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系無(wú)論何種原因終止或解除后,乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個(gè)人、公司、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。在甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷(xiāo)毀。雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后二年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因從甲方處離職,仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密和競(jìng)業(yè)義務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密競(jìng)業(yè)費(fèi)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的商務(wù)活動(dòng)。乙方離職之后的二年內(nèi)仍應(yīng)遵循競(jìng)業(yè)限制的約定。如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。乙方違約后還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時(shí),本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,無(wú)論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:簽訂日期:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議規(guī)定 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議法律條款篇四甲方(用人單位):_________地址:_________性質(zhì):_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動(dòng)者):_________性別:_________年齡:_________民族:_________文化程度:_________地址:_________籍貫:_________身份證號(hào)碼:_________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在乎等自愿
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