最新民事訴訟第三人答辯狀7篇(匯總)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源與社會保障局作出的行政答辯狀沒有任何異議。第三人與原告存在勞動關(guān)系，事實清楚，證據(jù)確鑿。原告主張與第三人沒有任何勞動關(guān)系與事實不符。原告是在歪曲事實，想擺脫自己的法律責(zé)任，并且原告未能法定的期限提供任何證據(jù)材料證明與第三人的勞動關(guān)系不存在。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工與用人單位的主張不一致時應(yīng)由用人單位舉證。相反，本案中原告已經(jīng)證明第三人在其批發(fā)部（______區(qū)______酒類食品商貿(mào)部）工作的工資證明。這份證明充分說明了第三人與原告所經(jīng)營的公司存在勞動關(guān)系。_______市人力資源與社會保障局的工傷認(rèn)定書認(rèn)定第三人的工傷的事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律正確，程序正當(dāng)合法，依法應(yīng)當(dāng)予以維持。（一）_____年____月____日早上_____點第三人在本單位門前等待上班時，公司老板_______（原告）駕車在單位門前停車時將第三人撞傷，交通事故發(fā)生后由_______市交通巡邏警察支隊一大隊作出交通事故認(rèn)定書由原告承擔(dān)全部責(zé)任。第三人受傷部位經(jīng)武警江蘇總隊診斷為右膝內(nèi)側(cè)副韌帶損傷、右膝前交叉韌帶損傷、右下肢軟組織挫傷。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第2款規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受得暴力等意外傷害的，以及第6款在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。（二）、_______市人力資源與社會保障局在法定期限內(nèi)、法定范圍內(nèi)，按照法定程序作出的《工傷認(rèn)定書》認(rèn)定第三人所受傷害為工傷。該行政行為程序合法，適用法律正確。綜上所述，_______市人力資源與社會保障局的工傷認(rèn)定的具體行政行為事實清楚，運(yùn)用法律正確，程序正當(dāng)。同時為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，為了保護(hù)弱者的合法利益，請求法院依法作出公正判決，駁回原告訴訟請求。此致_______人民法院答辯人：___________________年_____月_____日附：答辯書副本_____份；證據(jù)材料______份。民事訴訟第三人答辯狀篇四答辯人：xxx，女，漢族，1947年8月22日生，xxxx人。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx被答辯人：xxx，男，漢族，1923年12月27日生，原xxxx人。因被答辯人訴xxx市人民政府撤銷原xxx市郊區(qū)人民政府頒發(fā)給答辯人第19xx011號宅基地
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