最新校園招聘策劃方案校園招聘策劃方案薦(優(yōu)秀13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定校園招聘的行程安排、責(zé)任人、參與人及目標(biāo)院校的計(jì)劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時(shí)間與目標(biāo)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程安排，請學(xué)校安排做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)院系、專業(yè)的學(xué)生公司校園招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息?！豆拘@招聘策劃方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。五、招聘實(shí)施（一）前期宣傳公司官方網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；就業(yè)處老師、院系輔導(dǎo)員向?qū)W生宣傳；學(xué)校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；學(xué)校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；有條件的情況下可以在學(xué)校張貼企業(yè)宣傳類的海報(bào)等。（二）校園宣講會工作人員于宣講會開始前12個小時(shí)到達(dá)會場，進(jìn)行會場現(xiàn)場的布置及設(shè)備的調(diào)試。宣講互動答疑投遞簡歷（三）筆試、面試初面：用人部門+hr筆試（待定）復(fù)試：用人部門+hr終試：hr（四）確定錄用并簽訂就業(yè)協(xié)議六、招聘總結(jié)、反饋（一）錄用人員基本信息的錄入（二）招聘分析（三）招聘總結(jié)及反饋目的為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，充實(shí)集團(tuán)的人才梯隊(duì)，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象、擴(kuò)大公司的知名度和影響力。時(shí)間、策劃準(zhǔn)備時(shí)間：2017年10月25日至11月10日、招聘實(shí)施時(shí)間：2017年11月15日至30日校園招聘項(xiàng)目組成員、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組組長：副組長：組員：職責(zé)：負(fù)責(zé)審定校園招聘方案與預(yù)算，統(tǒng)籌安排校園招聘整體實(shí)施工作，確保項(xiàng)目的順利完成。、項(xiàng)目工作小組工作小組組長：組員：職責(zé)：制作校園招聘的實(shí)施方案，設(shè)計(jì)畢業(yè)生面試題目庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。實(shí)施流程、計(jì)劃階段：根據(jù)集團(tuán)各公司、各用人部門提交的《2017年度人員需求計(jì)劃表》和集團(tuán)人才發(fā)展的規(guī)劃，由人才部統(tǒng)一匯總?cè)藛T需求，經(jīng)總裁審批通過后。根據(jù)人員需求的崗位和數(shù)量，選定相關(guān)院校。時(shí)間為3周。、實(shí)施階段：校園招聘將按照校園宣講、（學(xué)生）投遞簡歷、素質(zhì)測評、甄選環(huán)節(jié)、發(fā)放接收函、反饋跟進(jìn)6個步驟進(jìn)行。校園招
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