最新機關(guān)事業(yè)單位管理制度(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除處分。受勞動教養(yǎng)或刑事處罰的，給予開除處分。第十九條 給予事業(yè)單位工作人員行政處分，由所在單位或承辦機關(guān)以文件形式(附《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》，樣表見附件1)向主管機關(guān)報批。經(jīng)批準后，按照管理權(quán)限由行政任免機關(guān)作出處分決定。處分決定和《事業(yè)單位工作人員行政處分審批表》存入本人檔案。第四章 獎勵的撤銷和行政處分的解除第二十條 獲獎人員有下列情形之一的，撤銷其獲得的獎勵：一 偽造事跡，騙取獎勵表彰的。二 申報獎勵表彰時隱瞞錯誤或嚴重違反規(guī)定程序的。三 獲得榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的。四 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十一條 撤銷獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準。特殊情況下，原審批機關(guān)可以直接撤銷其獎勵。第二十二條 獎勵撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)?，停止其享受的有關(guān)待遇并追回已享受的經(jīng)濟待遇。第二十三條 事業(yè)單位工作人員受到開除以外的行政處分改正錯誤的，按下列期限由原批準處分的機關(guān)(原批準處分的機關(guān)撤銷或合并的，由承繼其職能的機關(guān)或上級機關(guān))予以解除：一 警告處分滿半年。二 記過、記大過處分滿1年。三 降職、撤職處分滿2年。四 開除留用察看處分，察看期滿后滿3年。改正錯誤，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀行為同一性質(zhì)的錯誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀行為。第二十四條 事業(yè)單位工作人員在受處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除處分。提前解除行政處分的時間，不得少于規(guī)定的行政處分期限的一半。對于在處分期限內(nèi)沒有改正錯誤的，可以適當延長解除處分的期限，延長解除處分的期限一般為半年，最多不超過1年。延長解除處分期限后，還未改正錯誤或重新犯有此類錯誤的，予以辭退或開除。特殊貢獻，是指事業(yè)單位工作人員在受行政處分期間，表現(xiàn)突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。第二十五條 解除處分的程序為：一 由本人提出申請。二 所在單位提出解除處分的意見。三 原批準機關(guān)作出解除處分的決定。四 將解除處分決定(附《事業(yè)單位工作人員解除行政處分審批表》，樣表見附件2)存入本人檔案，并以書面形式通知有關(guān)部門和受處分本人。第五章 附 則第二十六條 事業(yè)單位工作人員的獎懲實行備案制度。有關(guān)單位應(yīng)在每年1月將上一年度的獎懲情況報送同級政
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