最新房地產(chǎn)渠道總監(jiān)工作職責(zé)地產(chǎn)渠道管理崗(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 14:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總結(jié)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，有針對(duì)性發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，明確工作目標(biāo)，確3道保工作績(jī)效；方、對(duì)所轄崗位人員季度、年度工作總結(jié)的收集，并進(jìn)行分析與整理，形成渠道部整體負(fù)責(zé)對(duì)整體計(jì)劃和目標(biāo)實(shí)施的總結(jié)，整理及分析；4 面季度、年度工作報(bào)告，作為公司賬務(wù)核算和制定訂貨計(jì)劃的重要依據(jù)；及招商區(qū)域，根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行公平、公開的評(píng)定，、對(duì)所轄崗位人員負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)渠道部門和招商區(qū)域的調(diào)整，對(duì)渠道部?jī)?nèi)部的爭(zhēng)5 做到有效公正的解決爭(zhēng)議，并合理進(jìn)行劃分； 議進(jìn)行協(xié)調(diào)和解決、及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見；6幫助渠道經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶和對(duì)外公共關(guān)系。、根據(jù)工作需要，按照增加人員程序進(jìn)行申請(qǐng)后開展招聘工作，并調(diào)整所轄人員的崗負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招聘及培訓(xùn)鑒定。7 位與職責(zé)。管理、負(fù)責(zé)定期組織召開渠道部?jī)?nèi)部會(huì)議，宣讀、解釋公司新政策和規(guī)定，就業(yè)務(wù)層重負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄部門的貫徹執(zhí)行；8 方要問(wèn)題進(jìn)行溝通和討論，聽取各業(yè)務(wù)人員的意見和建議。面、組織開展銷售隊(duì)伍培訓(xùn)、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要，并對(duì)經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)支配合公司組織所轄崗位人員的培訓(xùn)工作；并對(duì)需要培9 訓(xùn)的經(jīng)銷商、代理商，向公司提出培訓(xùn)需求。持負(fù)責(zé)。、按相關(guān)政策執(zhí)行；負(fù)渠道部工作過(guò)程中的成本預(yù)算和費(fèi)用控制；10 財(cái)務(wù)方面、回款情況考核按相關(guān)政策執(zhí)行；1監(jiān)督本部人員對(duì)客戶回款進(jìn)行把控；11其它執(zhí)行，及時(shí)溝通并反饋信息，確保第一時(shí)間解決問(wèn)題。00%完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。、12 12房地產(chǎn)渠道總監(jiān)工作職責(zé) 地產(chǎn)渠道管理崗篇二渠道總監(jiān)崗位職責(zé)渠道總監(jiān)崗位所屬部門：渠道部 職務(wù)名稱：渠道總監(jiān) 任職人簽字：工作地點(diǎn)：總部辦公室 理 經(jīng) 直接主管：總期： 日期： 任 直接主管簽字：教育背景：本科以上文化程度或 年以上本公司年資；3 年以上管理經(jīng)驗(yàn)；5年以上，10從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：渠道、營(yíng)銷工作任等；、計(jì)算機(jī)操作：能熟練使用常用辦公軟件職外語(yǔ)水平：基本閱讀及聽說(shuō)能力；條運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理；專業(yè)知識(shí)：件了解同行業(yè)發(fā)展，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況；業(yè)務(wù)了解范圍：副總裁、分公司總經(jīng)理；發(fā)展方向：經(jīng)營(yíng)決策能力：能夠在充分市
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