【總結】第一篇:2013年師徒結對方案 營合中學師徒結對活動方案 一、指導思想 旨在充分發(fā)揮教學骨干、經(jīng)驗豐富的教師教育教學優(yōu)勢、示范、輻射和引領作用,通過傳、幫、帶、導、提、教,促使青年教師在較短時間...
2024-10-25 12:55
【總結】第一篇:幼兒園師徒結對總結 幼兒園師徒結對總結 XXXXX幼兒園XXXX轉(zhuǎn)眼間我在XXXX幼兒園已經(jīng)度過了三個春秋,回顧過去三年,可謂是受益良多,而最值得慶幸的是我有一個業(yè)務能力超強的師傅——X從...
2024-10-17 22:59
【總結】第一篇:幼兒園師徒結對計劃. 焦橋鎮(zhèn)中心幼兒園師徒結對工作總結李愛霞 本學期,幼兒園為了促進我們年輕教師更快的成長,特地將我們與有經(jīng)驗的老師進行了師徒結對活動。我很有幸與袁老師結對。 我們師徒間...
2024-10-17 23:01
【總結】第一篇:幼兒園師徒結對計劃 幼兒園師徒結對計劃 為加強教師隊伍建設,有效促進教師健康成長,構建有發(fā)展?jié)摿Φ慕處熖蓐牐變簣@決定開展師徒結對活動。我負責對江春霞老師的工作中進行傳幫帶,取長補短,促進...
2024-10-17 23:03
【總結】第一篇:幼兒園師徒結對記錄 勾莊中心幼兒園“幫教結對”指導記錄 指導教師____ 勾莊中心幼兒園“幫教結對”指導記錄 指導教師____ 勾莊中心幼兒園“幫教結對”指導記錄 指導教師____...
2024-10-17 23:06
【總結】第一篇:幼兒園師徒結對小結 幼兒園師徒結對小結 時間如飛鳥,現(xiàn)在的我步入教師這個行列已經(jīng)快兩年了,回顧這快要兩年的時間里,可謂是酸甜苦辣,轉(zhuǎn)眼間我與張老師師徒結對也已近一年了,班主任工作師傅顧老師...
2024-10-17 23:04
【總結】第一篇:班主任師徒結對方案 班主任師徒結對方案 1、班主任師徒結對子活動方案 一、指導思想 班級是學校實施管理和教育教學的基本單位,班主任是班級教育工作的組織者、實施者和協(xié)調(diào)者,其工作質(zhì)量直接...
2024-10-17 08:47
【總結】2023年幼兒園師徒結對活動總結方案(四篇) 2023年幼兒園師徒結對活動總結方案(四篇) 為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點...
2025-08-13 07:34
【總結】 幼兒園師徒結對計劃 第1頁共6頁 幼兒園師徒結對計劃 一、從教者情況分析: 孫萍老師畢業(yè)于南京師范大學,專修英語教育專業(yè)。今年八月進入我們霍橋幼兒參加工作,是一名幼兒園...
2024-11-21 01:00
【總結】第一篇:師徒結對方案2013 南夏墅中心小學“師徒結對”活動方案 一、指導思想 學校的生命在于質(zhì)量,提高教育教學質(zhì)量的關鍵在于教師,做好教師的培養(yǎng)工作,是學??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。當前,在二...
2024-10-17 22:49
【總結】幼兒園師徒結對工作總結師傅篇幼兒園師徒結對工作總結(大全8篇) 幼兒園師徒結對工作總結師傅篇幼兒園師徒結對工作總結(大全8篇) 總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性...
2025-08-14 04:47
【總結】最新青藍工程師徒結對記錄表語文青藍工程師徒結對方案(大全5篇) 最新青藍工程師徒結對記錄表語文青藍工程師徒結對方案(大全5篇) 范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作...
2025-08-14 20:51
【總結】最新幼兒園師徒結對總結徒弟(匯總20篇) 最新幼兒園師徒結對總結徒弟(匯總20篇) 工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出...
2025-08-03 22:03
【總結】新密市市直第三小學XINMISHISHIZHIDISANXIAOXUE教導處之青藍工程師徒結對幫帶方案一、指導思想為優(yōu)化師資隊伍,充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用,促進青年教師快速、健康成長,實現(xiàn)學校教育教學工作的持續(xù)、健康發(fā)展,我校以梯級教師培養(yǎng)工程為依托,以師徒結對為基本形式,決定實施“青藍工程”,提高青年教師教育教學水
2024-10-27 09:45
【總結】第一篇:小學老師師徒結對方案 世紀城小學師徒結對方案 為了充分發(fā)揮我校骨干教師的傳、幫、帶作用,使青年教師在其指導下,迅速適應并卓有成效地開展教育教學工作,不斷提高教育教學水平,實現(xiàn)我校教師隊伍素...
2024-10-28 14:00