最新年休假請(qǐng)假條事由年休假請(qǐng)假條(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 13:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月 日共 天入職時(shí)間 年 月 日 家庭住址申請(qǐng)理由：備 注簽批人人力資源中心意見年休假請(qǐng)假條事由 年休假請(qǐng)假條篇八申請(qǐng)人部 門職 位在本單位參加工作起止時(shí)間年 月 日，已滿 年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時(shí)間年 月 日 ～年 月 日 共 天總經(jīng)理審批備注已滿1年不滿xx年的，年休假5天；已滿xx年不滿20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天；年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。員工請(qǐng)年假須提前3天申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，再交人事部備案。年休假請(qǐng)假條事由 年休假請(qǐng)假條篇九xx領(lǐng)導(dǎo)：本人現(xiàn)工作不忙，特申請(qǐng)xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計(jì)五天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!請(qǐng)假人：xxxxxxx年xx月xx日休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。工作1年以上
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