最新培訓(xùn)專員的工作職責(zé)說明書培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等。負(fù)責(zé)核心部門的經(jīng)典案例萃取，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績效提升改善等工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課件開發(fā)及升級。負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師選拔、管理及激勵。負(fù)責(zé)公司安排的其他工作或項(xiàng)目。任職要求：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮。綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并有志于在培訓(xùn)方向長期發(fā)展。工作積極主動，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)說明書 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇八職責(zé)：負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理。在培訓(xùn)過程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作，并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作。?負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施工作。?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作?？偨Y(jié)培訓(xùn)結(jié)果，培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時整理，匯報直接領(lǐng)導(dǎo)。完成上級臨時交辦的其他任務(wù)，或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項(xiàng)。崗位要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，3年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。熟練操作word、excel、ppt等辦公軟件。善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力。培訓(xùn)專員的工作職責(zé)說明書 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇九職責(zé)：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，匯總崗位需求，確定并執(zhí)行招聘計劃。線上線下招聘渠道的開拓，發(fā)布崗位招聘信息，定期更新招聘信息，維護(hù)招聘渠道。搜集并篩選合適簡歷，組織安排面試并做好面試記錄。跟進(jìn)人員面試結(jié)果，確定錄用人員并對確聘人員發(fā)放offer 。 建立公司人才儲備庫。 辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職)。 新入職員工訪談。試用期員工轉(zhuǎn)正評鑒跟進(jìn)。 負(fù)責(zé)公司員工五
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