最新醫(yī)院后勤管理制度(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倍，以此類推，超過三次離崗培訓(xùn)，年度考核不合格。醫(yī)院后勤管理制度篇二一、根據(jù)工作地點不同，后勤辦公室、設(shè)備運行、食堂分別指定一名兼職考勤員，負責(zé)記錄科室人員的出勤情況。全科考勤由主任匯總。二、醫(yī)院規(guī)定的年休假由科室統(tǒng)一制作休假條，年初發(fā)放，員工可根據(jù)情況自行安排，但必須事先征得具體管理人員同意，連續(xù)休假一周以上的須經(jīng)科主任批準。三、年假休完遇特殊情況需請事假的，三天以內(nèi)者，須先經(jīng)主任同意批準，三天以上一律報人力資源部辦理請假手續(xù)。四、職工的婚、喪、病假一律按醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、必須遵守醫(yī)院的作息時間，上班不遲到、不早退、中途外出一定要說明去向。六、科室人員休假，應(yīng)將工作安排妥當(dāng)，辦好各種手續(xù)方可離崗。七、考勤管理(一) 后勤辦公室的考勤管理由主任全面負責(zé)，水電中心和食堂的考勤管理由相應(yīng)管理人員負責(zé)，每月將考核上報科室主任。(二) 考勤人員的職責(zé)認真準確記錄并妥善保管
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