最新erp實(shí)施顧問崗位職責(zé)(14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 08:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。集團(tuán)分公司實(shí)施工作根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的sap實(shí)施工作。三區(qū)公司月度結(jié)算支持財(cái)務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財(cái)務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行。檢查財(cái)務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢(shì)。優(yōu)化公司流程接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財(cái)務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。任職資格 ：1. 性別：不限2. 年齡：25403. 學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科及以上4. 經(jīng)驗(yàn)要求：13年以上sap 制造業(yè)fico顧問經(jīng)驗(yàn)5. 能力要求：a) 具備獨(dú)立實(shí)施sap fico模塊。b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)fico模塊業(yè)務(wù)。c) 熟悉并獨(dú)立完成sap fico模塊后臺(tái)配置。d) 熟悉sap fico模塊相關(guān)報(bào)表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫。e) 熟悉sap 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同。f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作。g) 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財(cái)務(wù)憑證分錄邏輯h) 精通co模塊分配分?jǐn)傔壿?。i) 精通財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)。j) 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力。ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇七職責(zé)：參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實(shí)施工作。定時(shí)組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作。負(fù)責(zé)sapfico的日常運(yùn)維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運(yùn)行。負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的正常運(yùn)維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護(hù)，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)與sapfico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，2年以上fico模塊實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，至少具有1個(gè)完整項(xiàng)目的fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。2. 熟練掌握fico模塊的前臺(tái)操作與后臺(tái)配置。3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。4 有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。5. 具有電商或日化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。ERP實(shí)施顧問崗位職責(zé)篇八職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部sap 系統(tǒng)新需求實(shí)施及
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