開荒保潔合同(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 商適當(dāng)延長另一方工作時(shí)間。另一方試用期工資________元/月；試用期滿另一方起點(diǎn)工資為________元/月。一方于每月日發(fā)給另一方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。一方為另一方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場所；另一方對一方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。一方可根據(jù)工作需要組織另一方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。在另一方試用期合格后，一方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為另一方辦理社會保險(xiǎn)。另一方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。另一方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。一方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予另一方的福利待遇。另一方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：遵守國家的法律、法規(guī)、一方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。愛護(hù)一方的財(cái)產(chǎn)，保守一方的商業(yè)秘密。（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。（二）、有下列情形之一的，一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：另一方在試用期間不符合錄用條件的；另一方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及一方規(guī)章制度的；另一方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對一方利益造成重大損害的；另一方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，一方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方本人。一方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；另一方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由一方另行安排的適當(dāng)工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。一方未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該另一方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金（四）、有下列情形之一的，一方不能終止或解除聘用合同另一方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，另一方可以隨時(shí)通知一方解除勞動(dòng)合同；一方未按照勞動(dòng)合同約
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