學(xué)校班級(jí)管理細(xì)則(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 03:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2—5分，然后依據(jù)考試紀(jì)律給予一定處理。(68)各科單元考試班前五名者加3分，班前六名到前十名者加1分。(69)期中期末考試比上一次大考凡前進(jìn)5個(gè)名次者加2分，凡前進(jìn)10個(gè)名次者加3分。(70)期中期末考試考試在班前五名者加每人5分，班前六名到前十名者加3分。(72)期中期末考試考試在全校前十名者加每人10分(73)每次合作小組均分第一該組每人加5分，前5名依次類推。附則(班主任)(74)對(duì)每月單項(xiàng)扣分在20分以上的合作小組在公開(kāi)欄顯示黃旗予以警告。(75)特殊加分：全體學(xué)生要向模范人物學(xué)習(xí)，積極為社會(huì)、為學(xué)校做好人好事，助人為樂(lè)，拾金不昧等等。凡是對(duì)社會(huì)對(duì)學(xué)校有益的好人好事報(bào)班委會(huì)經(jīng)班主任核實(shí)根據(jù)具體情況可給予加分1～5分。(76)凡敲詐、欺騙他人錢(qián)財(cái)?shù)?，?0分。(77)凡參加賭博等違法活動(dòng)的扣10分。并移交學(xué)校及相關(guān)部門(mén)處理。(78)被班主任老師點(diǎn)名批評(píng)扣2分。被學(xué)校以上點(diǎn)名扣510分。在學(xué)校扣分者予以10倍扣分。(九)說(shuō)明(79)有其他違反學(xué)校和班級(jí)紀(jì)律的，視具體情況酌情扣分。違反上述紀(jì)律較嚴(yán)重的(如不尊敬老師和學(xué)校職工，甚至頂撞教職工等影響班級(jí)形象、損害班級(jí)榮譽(yù)等行為)視具體情況加倍扣分和處理。(80)一般同學(xué)的加分或扣分，由值日班干部參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實(shí)，每天由值日班干部做好登記并公布。值日班干部的加分或扣分由班主任提出并由值日班干部登記。(81)一周內(nèi)得分最多的五位同學(xué)給予班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)班級(jí)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)品。得分最少的三位同學(xué)要自找差距、書(shū)寫(xiě)反思材料并承擔(dān)一定的勞動(dòng)任務(wù)。每周評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀小組。(82)未盡事項(xiàng)由班主任臨時(shí)決定，本管理規(guī)定解釋權(quán)在班主任老師。加分。學(xué)校班級(jí)管理細(xì)則篇二一、宗旨:加強(qiáng)學(xué)校的規(guī)范管理，促進(jìn)學(xué)生行為由規(guī)范向養(yǎng)成提升，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)校園文化的建設(shè)。二、具體辦法:建立班級(jí)管理量化考核制度，每班每月考核分50分，分項(xiàng)進(jìn)行考核，各項(xiàng)分值扣完為止，不實(shí)行倒扣分?？己朔钟纱箨?duì)部、德育工作小組、校園巡視員、校園110等共同評(píng)定。本項(xiàng)得分直接記入班主任、副班主任學(xué)月考核得分。三、扣分細(xì)則:一、早自習(xí)遲到1人次扣0、5分。未佩帶領(lǐng)巾標(biāo)志1人次扣0、5分。個(gè)人衛(wèi)生情況差1人次扣0、5分。到處亂跑1人次扣0、5分。大聲吵鬧1人次扣0、5分。干擾他人早讀1人次扣0、5分。早讀情況特別好可酌情加0、51分。二、眼保健操1人未做扣0、5分。做操時(shí)說(shuō)話1人次扣0、5分。做操時(shí)出教室一人次扣0、5分。做操時(shí)竄桌1人次扣0、5分。做操情況特別好可酌情加0、51分。三、課間操出操時(shí)未做到路隊(duì)制快、靜、齊扣0、5分。到達(dá)指定地點(diǎn)未按要求散開(kāi)扣0、5分。隊(duì)伍排列不整齊0、5分。班主任或副班主任未到位扣0、5分(特殊情況除外)。學(xué)生未參加課間操1人次扣0、5分。領(lǐng)操質(zhì)量差扣0、5分。學(xué)生做操懶散，動(dòng)作不規(guī)范1人次扣0、5分。做操過(guò)程中有說(shuō)笑、打鬧等現(xiàn)象1人次扣0、5分。上下樓梯擁擠，造成不良影響視其情況扣15分。課間操情況特別好可酌情
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