【文章內(nèi)容簡介】 好充分的準(zhǔn)備，待畢業(yè)時(shí)，積極投身就業(yè)大潮之中。（五）要積極投身實(shí)踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗(yàn)中去獲?。欢菑淖约旱膶?shí)踐中去獲取。而最重要最可靠最有價(jià)值的還是自己在實(shí)踐中所獲得的知識和技能等。實(shí)踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實(shí)踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗(yàn)?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財(cái)富。這就是實(shí)踐的魅力所在?。┮e極培養(yǎng)自己的獨(dú)立意識、獨(dú)立決策和執(zhí)行的能力。“常求于人有利于人，少求于人有利于己?！本攀甏錾奈覀?，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨(dú)立意識弱，獨(dú)立辦事能力差等是常有的事。一個(gè)人如果一直依附著別人，那么他就一點(diǎn)用處都沒有。人一旦不能獨(dú)立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個(gè)項(xiàng)目，你若沒有獨(dú)立完成的能力，那么在很多方面都將受制于人，不僅項(xiàng)目很難完成，而且你最終也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。我們都已成年，都到了自己對負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨(dú)立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。而且經(jīng)過這樣有意識的培養(yǎng)，我們不僅獨(dú)立決策、執(zhí)行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強(qiáng)，走向一個(gè)更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實(shí)的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時(shí)制訂合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。 每個(gè)人都滿懷憧憬，希望在較短的時(shí)間就能找到適合自己、服務(wù)社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評價(jià)，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個(gè)人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個(gè)確切的定位。同時(shí)，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地xx級企業(yè)管理 1班 姓名：于博 學(xué)號：43俗話說得好，天生我材必有用，每個(gè)人都有攀登上成功的頂峰的可能，但勝利卻永遠(yuǎn)只向強(qiáng)者招手！成功的路上布滿荊棘和坎坷，跌倒在所難免，受傷毋庸置疑，難的是你能否在飽經(jīng)困難和挫折后，仍能喊出“敢叫日月?lián)Q新天”的豪情壯志大學(xué)只不過是一座象牙塔，我們進(jìn)入了這里，總有一天要走出來，想在這個(gè)社會上安身立命，一份穩(wěn)定的工作必不可少，然而，無數(shù)的大學(xué)生畢業(yè)之后走進(jìn)社會，在應(yīng)聘求職甚至于對自己的職業(yè)發(fā)展方向方面，都覺的迷茫，面對洶涌的社會大潮不知所措。其中一個(gè)重要原因在于，在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個(gè)清晰明朗的、可量化的打算。為了避免這一重復(fù)過無數(shù)的局面發(fā)生在我的身上，從現(xiàn)在開始，我就要對自己的將來做一個(gè)明確的打算，為了更好地對自己的未來做規(guī)劃，獲知就業(yè)的相關(guān)信息以及認(rèn)識職場、了解職場，我選擇了人物采訪的方式，我采訪了山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 06級資產(chǎn)評估專業(yè) 王丹師姐。下面是我的采訪錄王丹師姐是個(gè)比較樂觀活潑的人，她對我對她的采訪表示很歡迎，他現(xiàn)任山東濟(jì)南市x肯德基餐廳助理，經(jīng)過兩年的奮斗，他從見習(xí)助理升到了餐廳副經(jīng)理。 下面是我的訪談錄：問：師姐您好，謝謝你接受我們的采訪。您是如何找到這份工作的？主要職責(zé)是什么？答：在畢業(yè)之前在網(wǎng)上找到的招聘信息，見習(xí)助理就是協(xié)助店長做好工作,在店長不在的時(shí)候管理餐廳維持餐廳的正常運(yùn)轉(zhuǎn),代表店長處理突發(fā)事物,幫助店長進(jìn)行行政管理,產(chǎn)品管理,設(shè)備管理,現(xiàn)金管理,容易親近.問：應(yīng)聘需要注意些什么？答：應(yīng)聘見習(xí)助理是你所在地的kfc公司在網(wǎng)上或者是通過其他招聘渠道向社會公開招聘的,你可以在網(wǎng)上自己找一下或者直接致電你當(dāng)?shù)氐膋fc公司,你的應(yīng)聘書上可以寫的誠懇一點(diǎn),但要包含動機(jī),個(gè)人性格等等,初試如果通過會繼續(xù)復(fù)試,這兩個(gè)是最難的環(huán)節(jié),辦好之后會通知你到一家kfc店里進(jìn)行兩天的試工,注意顯示出你勤學(xué)好問和謙虛以及你和其他服務(wù)員的溝通協(xié)調(diào)能力,如果你沒說錯(cuò)什么性質(zhì)上面的話,.問：就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？對生活有怎樣的影響？ 答：喜歡和客人交流，和同事一起努力工作。不喜歡和做事不負(fù)責(zé)的人。對于生活來說我還是比較積極的，我覺得我的事業(yè)是剛剛開始，我日后要更加努力??！問：您在這個(gè)職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?答：管理跟溝通相結(jié)合問：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)？答：要全面了解自己工作的崗位要求和公司的概況，這樣做起事來就可以隨心應(yīng)手。具備管理技能，語言表達(dá)能力，與人溝通的能力，至于經(jīng)驗(yàn)就是要靠自己在工作當(dāng)中不斷地積累和總結(jié)！問：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育和培訓(xùn)背景？ 答：要想在肯德基做到組長以上的職位，就必須具備大專以上學(xué)歷，培訓(xùn)的話，餐廳會針對你本人進(jìn)行專門的培訓(xùn)。問：這種職業(yè)需要什么樣的技能和其他能力？有什么樣的要求？答：其實(shí)我的專業(yè)和我現(xiàn)在的工作可以說是不對口的吧，但是我覺得我對于管理方面還是有很大的能力的，對于管理方面的能力是要餐廳里面各種理論知識的熟練，與客人之間的溝通能力；要求都沒什么，最重要的就是能吃苦。問：請說一下您工作的經(jīng)歷和感受。答：做這樣工作很苦的,我天天要學(xué)東西,要做服務(wù)員的事情,一天上9個(gè)小時(shí)班,還要背數(shù)據(jù),很恐怖,你還得經(jīng)常免費(fèi)加班,一般一天上10到12個(gè)小時(shí)是正常的,你還得和你店里的組長和其他助理斗腦子,他們中的絕大數(shù)肯定會欺負(fù)你的,用最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求你,或者說你的壞話,還聯(lián)合店里的服務(wù)員害你,因?yàn)槟闾钛a(bǔ)了店里的空位,他們本來可以升職的,謙虛地學(xué)習(xí),小心謹(jǐn)慎,但不能對他們低頭,否則你以后就沒有威信去管理員工了,你要籠絡(luò)好有威信的訓(xùn)練員和普通員工以和他們抗衡,有時(shí)候老大和有的管理組關(guān)系是比較好的,他不會和你好,所以你得看老大的意思行事情,和老大好的管理組要搞好關(guān)系,還要懂得揣摩老大的意思還要和其他害你的人斗,去化解矛盾,讓自己處于有利的地位,....如果你不行,那么你去其他地方也就會對人際關(guān)系游刃有余了.問：就您知道的情況而言，我所學(xué)的企業(yè)管理專業(yè)可以進(jìn)入哪些領(lǐng)域工作？ 答：現(xiàn)在企業(yè)關(guān)鍵的還是看你的能力，學(xué)習(xí)能力和工作能力。我建議你趁現(xiàn)在多考點(diǎn)別的證書，如注冊會計(jì)師或?qū)W一門外語如日語，英語六級最好要過關(guān)。這樣這個(gè)專業(yè)就比較有競爭力。出來可以做的東西很多，比如企業(yè)單位里的人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、行政管理等事業(yè)單位里面的某些職位，還有很多?。?！總之看你能力說話！?。〗ㄗh你畢業(yè)后先嘗試幾項(xiàng)，看自己的強(qiáng)項(xiàng)在哪里再進(jìn)行詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃.問：我們現(xiàn)在還未畢業(yè)，現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能進(jìn)入管理業(yè)呢？答：的確，在現(xiàn)如今人才競爭激烈的情況下，很多企業(yè)是有較大選擇面的，所以專業(yè)不對口是個(gè)難題。但是不代表沒有機(jī)會！你可以選擇從一般性的管理人員甚至是儲備干部做起（只要有企業(yè)的管理中心或者行政部有招此類職位的），你可以邊干邊學(xué)，興趣是最好的老師。待自己通過參加培訓(xùn)班和看書等途徑已經(jīng)提升了hr知識后，可以在本公司或跳槽去任職hr六大模塊中的一塊做專員 ，慢慢做到主管等。人力資源是一個(gè)實(shí)踐科學(xué)。 我想主要要學(xué)會平衡各種關(guān)系，創(chuàng)造價(jià)值，傳遞價(jià)值。經(jīng)過一年后建議直接考師級hr，考完后將所學(xué)理論在本公司實(shí)踐，但要縝密分析后再推行，經(jīng)過一年半載，你的hr水平已經(jīng)到了一個(gè)“統(tǒng)籌”主管的級別了。這個(gè)時(shí)候，你需要的是去一家大型的企業(yè)hr中心去謀專員或者主管類職位（至于是hr 中的哪一塊，你自己定奪），在新的氛圍里“會有人帶你”，你又會將理論知識更加精進(jìn)。如果在第二步你沒有選準(zhǔn)行業(yè)的話，在這一步你將要好好的規(guī)劃你的行業(yè)目標(biāo)了，準(zhǔn)備去一家你喜歡的行業(yè)應(yīng)聘經(jīng)理或者主管吧（視企業(yè)規(guī)模而定）。在新的企業(yè)里，要加強(qiáng)的是戰(zhàn)略與規(guī)劃能力的提高，以及本部門團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力的提升。這樣經(jīng)過三年后，工作已經(jīng)是在找你了，很多獵頭會替公司來挖你的。你可以做總監(jiān)，當(dāng)然你還可以選擇去咨詢公司做講師或者顧問，高興的話你還可以做專業(yè)獵頭（因?yàn)槟阌凶銐虻膶I(yè)知識和行業(yè)資源優(yōu)勢），，謝謝師姐今天和我們聊了這么多！通過的這次的人物訪談，我得到了在學(xué)校課堂和就業(yè)網(wǎng)站上得不到的信息。我們不僅需要優(yōu)異的成績，較強(qiáng)的工作能力，還要注意為人處事的一些細(xì)節(jié)，這是采訪中我最大的獲益。對于跳槽、工作態(tài)度，我有了更為直觀