培優(yōu)補差教學計劃記錄教師工作手冊培優(yōu)補差計劃(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 信心。優(yōu)等生的情景及提高措施：許多優(yōu)生成績發(fā)揮不穩(wěn)定，時好時壞，關鍵還是基礎知識掌握不牢固。根據上述情景，本學期計劃做好以下工作：課堂教學中，鼓勵優(yōu)等學生自主探索、自我嘗試，使他們的創(chuàng)造思維本事得到不斷增強。作業(yè)練習既要面向全體學生的，又要兼顧提優(yōu)補差。對于書本、隨堂練習、小靈通等作業(yè)，可分層要求。如_號題，有些學生要做，有些學生不要做。有些要求用一種方法就夠了，有些學生要求用多種方法解答。培優(yōu)輔差計劃和主要措施：，輔差重在提高，讓優(yōu)生吃得飽，讓差生吃得好。，利用托管，自我課的時間，組織學生加以輔導訓練。，指名讓他帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自我的分析、解決問題的本事，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習進取性的提高方面要花大力氣。，在知識的運用上多下功夫。培優(yōu)補差教學計劃記錄 教師工作手冊培優(yōu)補差計劃篇二一、指導思想學生的個體差異是一個客觀存在，所以培優(yōu)補差是教學工作不可少的一環(huán)。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展，體驗學習的歡樂，提高的樂趣，到達全面提高學生素質的目的，我們根據教育理論中“因材施教，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”，實施特殊教育計劃，分層教學，在班級中挖掘學生的個體差異，做好拔尖補差工作，從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差，共享成功。二、工作目標加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。經過培優(yōu)補差，使學生能充分認識到學習的重要性。認真挑選好培優(yōu)補差的對象。認真做好學生的輔導工作，每周至少2次的輔導，輔導要有針對性和可行性。三、具體資料培優(yōu)人員：華燁趙俊賢姜涵繆嘉穎培優(yōu)工作的資料：成立課外興趣小組，經過活動進行培優(yōu)。對于優(yōu)良學生在時間上把好關，課堂內他們能吃飽，但不會吃好，所以要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組，給予“精科”，也就是精心挑選一些拔高題，題型要多種多樣，這樣能給他們新鮮感，然后經過各種形式的活動來提高他們的學習進取性，從而逐步提高優(yōu)
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