員工處罰決定書格式(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:18 本頁面
【文章內容簡介】 續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現場整潔舒適。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!電子生產部員工處罰決定書格式篇七____同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意?，F根據以上情節(jié)及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對____同志作出如下處理決定：1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。2. 每月降工資200元至____年____月____日止。____市____公司人力資源部____年____月____日員工處罰決定書格式篇八3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例 遲到5分鐘內罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現，重罰。并對舉報者給予獎勵。 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請假3天以內
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