【文章內(nèi)容簡介】 愿做的矛盾，部分青年團(tuán)員忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團(tuán)的組織，團(tuán)員的意識逐漸淡化。二、共青團(tuán)的組織動員方式，服務(wù)青年的能力并未隨著社會的變遷有相應(yīng)的變化和提高，不能夠很好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的職能，青年的自身價(jià)值不能在團(tuán)組織中得到體現(xiàn)，與青年團(tuán)員追求的務(wù)實(shí)意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)業(yè)意識不相符合，團(tuán)組織在青年的人生成長和價(jià)值實(shí)現(xiàn)中的缺位等原因，導(dǎo)致了團(tuán)員發(fā)展困難，組織凝聚力渙散。三、團(tuán)員發(fā)展機(jī)制的不完善，導(dǎo)致有的基層團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外，平時(shí)主動要求入團(tuán)的青年很少，超齡的團(tuán)員沒有及時(shí)退團(tuán)，新的血液又沒有及時(shí)注入，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少，素質(zhì)下降。有的團(tuán)員青年只有在參軍、找工作時(shí)才會想起團(tuán)組織，他們對團(tuán)組織的認(rèn)識非常模糊，對團(tuán)組織的各項(xiàng)職能缺乏了解，參加團(tuán)的活動也不積極，使團(tuán)員的先進(jìn)性無從體現(xiàn)?；鶎訄F(tuán)組織將在工作思路、工作方式、自身建設(shè)等面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?；鶎訄F(tuán)組織開展的活動內(nèi)容形式單一，缺乏吸引力。一、隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化、工業(yè)化、城市化、市場化的加速推進(jìn)，青年的價(jià)值觀念、利益需求、發(fā)展方式、群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，青年的流動性不斷加大，青年的層次類別更趨多樣，青年的價(jià)值取向日益務(wù)實(shí)。同時(shí)隨著國家改革開放的深入，在這個(gè)大環(huán)境的影響下，傳統(tǒng)的政治說教、意識灌輸、強(qiáng)制要求類型的工作方式和活動模式已不能滿足團(tuán)員青年的利益需求。二、由于團(tuán)組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，工作分工不明確，宣傳工作不到位，團(tuán)員沒有得到及時(shí)的通知和對基層團(tuán)組織的最新資訊的了解，舉辦的活動缺少既能與團(tuán)的工作實(shí)際相結(jié)合開展的活動抓不住青年希望能得到有用的技能培訓(xùn)和成才致富的興奮點(diǎn)，團(tuán)員青年不愿意參加，使得基層團(tuán)組織舉辦的活動不能激發(fā)青年團(tuán)員的參與熱情和潛能，使得基層團(tuán)組織做不到真正服務(wù)青年的有效載體。三、很多青年團(tuán)員都是在學(xué)校繳納團(tuán)費(fèi)，很少或沒有向農(nóng)村基層團(tuán)組織繳團(tuán)費(fèi)，就算是已經(jīng)完成學(xué)業(yè)參加了社會工作的團(tuán)員也沒有繳納團(tuán)費(fèi)，一定程度上使得基層團(tuán)組織的活動經(jīng)費(fèi)不足。三、對基層團(tuán)組織建設(shè)的建議和意見“黨建帶團(tuán)建”，積極爭取黨組織重視和支持，構(gòu)建黨團(tuán)建設(shè)一體化的新格局。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，緊密配合黨委工作部署，主動向同級黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子，促使黨組織將基層黨組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。村兩委可以將一些工作任務(wù)交給團(tuán)組織去落實(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照這一要求，在團(tuán)的換屆選舉、團(tuán)員的教育和管理、團(tuán)干部的培訓(xùn)、推優(yōu)工作、團(tuán)員活動、組織生活、社會實(shí)踐、社團(tuán)管理等方面，都實(shí)行制度化、規(guī)范化的管理。例如在暑假期間，鎮(zhèn)、辦事處的團(tuán)組織響應(yīng)黨的號召，積極開展暑期活動，鍛煉共青團(tuán)員的多方面能力具有積極的意義?；鶎右獏f(xié)助上一級更好地開展活動也必須努力跟緊黨的步伐，圍繞大局，讓共青團(tuán)員在活動中得到鍛煉，學(xué)到本領(lǐng)，為本村的經(jīng)濟(jì)文化做出貢獻(xiàn)，并投身于建設(shè)和諧獅山中。注重對加入干部隊(duì)伍的人員的考核培訓(xùn)，提高原隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。一是按照有關(guān)要求，結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)、村兩級團(tuán)干部培養(yǎng)和配備。要把那些熱愛團(tuán)的事業(yè)、有責(zé)任心、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、影響力較大的優(yōu)秀青年黨團(tuán)員選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，通過“選優(yōu)”實(shí)現(xiàn)“配強(qiáng)”，讓一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，不謀私利，有奉獻(xiàn)精神，會管理，懂經(jīng)營的人脫穎而出。例如對各村居委配臵了公選副書記，這不但可以協(xié)助基層團(tuán)組織干部工作，也可以讓公選副書記成為團(tuán)干部和青年團(tuán)員之間的溝通橋梁，更利于工作的開展；對長期在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上但工作無作為的團(tuán)干部，要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二是強(qiáng)化基層團(tuán)組織干部的管理和考核。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記，除要落實(shí)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇外，還要盡可能專職專用。三是要加強(qiáng)對基層干部知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們理性思考能力，不斷提升思想素質(zhì)和工作水平。各級團(tuán)組織要?jiǎng)?chuàng)造條件，加大對基層團(tuán)干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照要求，每兩年至少要對鄉(xiāng)、村團(tuán)委（總支）書記進(jìn)行一次培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)。也可以采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方法進(jìn)行，幫助他們提高能力、開闊視野、明確任務(wù)、掌握最新工作方法，盡快成為共青團(tuán)工作的行家里手。貫徹落實(shí)好基層組織的宣傳工作，加強(qiáng)宣傳力度。宣傳要結(jié)合本部門本單位實(shí)際，加強(qiáng)針對性，提高實(shí)效性。如在各支部明確一名政治素質(zhì)高，有一定寫作能力的同志擔(dān)任宣傳信息員。報(bào)導(dǎo)方式可以以學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)專欄、簡報(bào)等?？梢苑攀职l(fā)動青年團(tuán)員積極參與開展社會宣傳工作，要善于采取人民群眾喜聞樂見的方式開展社會宣傳工作。通俗易懂，生動活潑，內(nèi)容真實(shí)，形式多樣，才能吸引群眾的注意力。開展社會宣傳工作切忌呆板、單調(diào)、虛構(gòu)。要充分利用各類有效媒體特別是現(xiàn)代媒體進(jìn)行文化宣傳，可以加大文化宣傳的力度，拓展文化覆蓋面的廣度。隨著時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)前應(yīng)著重利用網(wǎng)絡(luò)媒體，使基層文化宣傳工作提高到現(xiàn)代化的水平?？梢栽O(shè)立一個(gè)網(wǎng)上論壇，像大學(xué)校園論壇一樣，讓青年團(tuán)員暢所欲言同時(shí)了解最新動態(tài)，利用版主召集各方貼友，大家交流多了就熟悉了，開展工作也更方便了。積極開展活動，為青年提供參與基層組織活動的途徑。團(tuán)組織的活力在于青年，團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力在于青年的廣泛參與，團(tuán)的宗旨可以說是全心全意為青年服務(wù)。團(tuán)在服務(wù)青年的過程中就是要通過開展形式多樣、豐富多彩的活動來體現(xiàn)，因?yàn)橥ㄟ^開展活動，青年團(tuán)員可以更好地開闊視野、增長知識、鍛煉培養(yǎng)自己的才能和智慧。說到底，在組織活動的過程中，既是對團(tuán)工作有效開展的一種體現(xiàn)，又是對組織者、參與者才能的一種鍛煉、提升。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，雖然開展活動的困難較大，但只要只要精心組織，借助于外來力量的帶動，同樣可以將活動搞得有聲有色，讓青年朋友們接受和參與?；顒右?wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高青年團(tuán)員迎接時(shí)代挑戰(zhàn)的信心和勇氣，提高團(tuán)員對本村團(tuán)組織的認(rèn)識與熱愛，同時(shí)從中培養(yǎng)人才。與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變團(tuán)組織的工作方式和職能，主動適應(yīng)新形勢下青年需求的多樣性，以提高青年團(tuán)員參與的積極性。隨著經(jīng)濟(jì)社會變革的深化，青年的成長需求、發(fā)展需要，以及對團(tuán)組織的要求都發(fā)生著重大而深遠(yuǎn)的變化，共青團(tuán)組織舊有的工作方式和職能早已不適應(yīng)變化了的現(xiàn)實(shí)，這需要團(tuán)的各級組織和干部客觀地正視問題，把全團(tuán)的工作重心從以前的簡單教化、僵硬引導(dǎo)、普遍宣傳上轉(zhuǎn)移到代表、維護(hù)、發(fā)展青年的權(quán)益上來，主動適應(yīng)變化了的現(xiàn)實(shí)，根據(jù)青年的需求轉(zhuǎn)變自身的職能，幫助青年在競爭日益激烈的社會環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，借助社會力量，整合社會資源，補(bǔ)共青團(tuán)之短，在與社會的雙向互動中開拓與市場經(jīng)濟(jì)和青年發(fā)展需求相適應(yīng)的新領(lǐng)域、新方向，構(gòu)建共青團(tuán)工作社會化運(yùn)作新機(jī)制，讓他們在團(tuán)的組織中不但能得到快樂、獲得成長，還能夠獲取成功。認(rèn)真研究共青團(tuán)組織的優(yōu)勢和不足，依靠社會力量、牽動社會力量關(guān)注和支持共青團(tuán)工作。基層團(tuán)組織要以服務(wù)青年為中心，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，要幫助農(nóng)村青年謀求平等市場經(jīng)濟(jì)地位，保障他們獲得同樣的生存和發(fā)展權(quán)利，為農(nóng)村青年的增收成才提供切實(shí)有效的服務(wù)，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年的信賴。最終達(dá)到教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的目的?；鶎訄F(tuán)組織調(diào)研報(bào)告 基層團(tuán)建調(diào)研報(bào)告篇三全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)新華社團(tuán)委近年來，新華社團(tuán)委把基層組織建設(shè)作為團(tuán)的自身建設(shè)的重中之重來抓，健全體系、完善機(jī)制、創(chuàng)造環(huán)境、鍛煉隊(duì)伍、創(chuàng)新活動、塑造能力，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。一、健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，