【文章內(nèi)容簡介】 愿做的矛盾，部分青年團員忽視了自己的身份，疏遠了團的組織，團員的意識逐漸淡化。二、共青團的組織動員方式，服務(wù)青年的能力并未隨著社會的變遷有相應(yīng)的變化和提高，不能夠很好地實現(xiàn)服務(wù)青年的職能，青年的自身價值不能在團組織中得到體現(xiàn)，與青年團員追求的務(wù)實意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)業(yè)意識不相符合，團組織在青年的人生成長和價值實現(xiàn)中的缺位等原因，導(dǎo)致了團員發(fā)展困難，組織凝聚力渙散。三、團員發(fā)展機制的不完善，導(dǎo)致有的基層團組織發(fā)展團員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，超齡的團員沒有及時退團，新的血液又沒有及時注入，造成農(nóng)村團員數(shù)量逐年減少，素質(zhì)下降。有的團員青年只有在參軍、找工作時才會想起團組織，他們對團組織的認(rèn)識非常模糊，對團組織的各項職能缺乏了解，參加團的活動也不積極，使團員的先進性無從體現(xiàn)。基層團組織將在工作思路、工作方式、自身建設(shè)等面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。基層團組織開展的活動內(nèi)容形式單一，缺乏吸引力。一、隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，信息化、工業(yè)化、城市化、市場化的加速推進，青年的價值觀念、利益需求、發(fā)展方式、群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，青年的流動性不斷加大，青年的層次類別更趨多樣，青年的價值取向日益務(wù)實。同時隨著國家改革開放的深入，在這個大環(huán)境的影響下，傳統(tǒng)的政治說教、意識灌輸、強制要求類型的工作方式和活動模式已不能滿足團員青年的利益需求。二、由于團組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，工作分工不明確，宣傳工作不到位，團員沒有得到及時的通知和對基層團組織的最新資訊的了解，舉辦的活動缺少既能與團的工作實際相結(jié)合開展的活動抓不住青年希望能得到有用的技能培訓(xùn)和成才致富的興奮點，團員青年不愿意參加，使得基層團組織舉辦的活動不能激發(fā)青年團員的參與熱情和潛能，使得基層團組織做不到真正服務(wù)青年的有效載體。三、很多青年團員都是在學(xué)校繳納團費，很少或沒有向農(nóng)村基層團組織繳團費，就算是已經(jīng)完成學(xué)業(yè)參加了社會工作的團員也沒有繳納團費，一定程度上使得基層團組織的活動經(jīng)費不足。三、對基層團組織建設(shè)的建議和意見“黨建帶團建”，積極爭取黨組織重視和支持，構(gòu)建黨團建設(shè)一體化的新格局。堅持“黨建帶團建”，緊密配合黨委工作部署，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子，促使黨組織將基層黨組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結(jié)合。村兩委可以將一些工作任務(wù)交給團組織去落實，發(fā)揮群團組織在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照這一要求，在團的換屆選舉、團員的教育和管理、團干部的培訓(xùn)、推優(yōu)工作、團員活動、組織生活、社會實踐、社團管理等方面，都實行制度化、規(guī)范化的管理。例如在暑假期間，鎮(zhèn)、辦事處的團組織響應(yīng)黨的號召，積極開展暑期活動，鍛煉共青團員的多方面能力具有積極的意義?；鶎右獏f(xié)助上一級更好地開展活動也必須努力跟緊黨的步伐，圍繞大局，讓共青團員在活動中得到鍛煉，學(xué)到本領(lǐng)，為本村的經(jīng)濟文化做出貢獻，并投身于建設(shè)和諧獅山中。注重對加入干部隊伍的人員的考核培訓(xùn)，提高原隊伍的整體綜合素質(zhì)。一是按照有關(guān)要求，結(jié)合本地實際，進一步強化鄉(xiāng)、村兩級團干部培養(yǎng)和配備。要把那些熱愛團的事業(yè)、有責(zé)任心、業(yè)務(wù)精、能力強、影響力較大的優(yōu)秀青年黨團員選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，通過“選優(yōu)”實現(xiàn)“配強”，讓一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，不謀私利，有奉獻精神，會管理，懂經(jīng)營的人脫穎而出。例如對各村居委配臵了公選副書記，這不但可以協(xié)助基層團組織干部工作，也可以讓公選副書記成為團干部和青年團員之間的溝通橋梁，更利于工作的開展；對長期在團組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上但工作無作為的團干部，要適時進行調(diào)整。二是強化基層團組織干部的管理和考核。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，除要落實相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇外，還要盡可能專職專用。三是要加強對基層干部知識的培訓(xùn)，增強他們理性思考能力，不斷提升思想素質(zhì)和工作水平。各級團組織要創(chuàng)造條件，加大對基層團干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照要求，每兩年至少要對鄉(xiāng)、村團委（總支）書記進行一次培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)。也可以采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方法進行，幫助他們提高能力、開闊視野、明確任務(wù)、掌握最新工作方法，盡快成為共青團工作的行家里手。貫徹落實好基層組織的宣傳工作，加強宣傳力度。宣傳要結(jié)合本部門本單位實際，加強針對性，提高實效性。如在各支部明確一名政治素質(zhì)高，有一定寫作能力的同志擔(dān)任宣傳信息員。報導(dǎo)方式可以以學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)專欄、簡報等?？梢苑攀职l(fā)動青年團員積極參與開展社會宣傳工作，要善于采取人民群眾喜聞樂見的方式開展社會宣傳工作。通俗易懂，生動活潑，內(nèi)容真實，形式多樣，才能吸引群眾的注意力。開展社會宣傳工作切忌呆板、單調(diào)、虛構(gòu)。要充分利用各類有效媒體特別是現(xiàn)代媒體進行文化宣傳，可以加大文化宣傳的力度，拓展文化覆蓋面的廣度。隨著時代的進步，當(dāng)前應(yīng)著重利用網(wǎng)絡(luò)媒體，使基層文化宣傳工作提高到現(xiàn)代化的水平?？梢栽O(shè)立一個網(wǎng)上論壇，像大學(xué)校園論壇一樣，讓青年團員暢所欲言同時了解最新動態(tài)，利用版主召集各方貼友，大家交流多了就熟悉了，開展工作也更方便了。積極開展活動，為青年提供參與基層組織活動的途徑。團組織的活力在于青年，團組織的戰(zhàn)斗力在于青年的廣泛參與，團的宗旨可以說是全心全意為青年服務(wù)。團在服務(wù)青年的過程中就是要通過開展形式多樣、豐富多彩的活動來體現(xiàn)，因為通過開展活動，青年團員可以更好地開闊視野、增長知識、鍛煉培養(yǎng)自己的才能和智慧。說到底，在組織活動的過程中，既是對團工作有效開展的一種體現(xiàn)，又是對組織者、參與者才能的一種鍛煉、提升。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，雖然開展活動的困難較大，但只要只要精心組織，借助于外來力量的帶動，同樣可以將活動搞得有聲有色，讓青年朋友們接受和參與?；顒右?wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高青年團員迎接時代挑戰(zhàn)的信心和勇氣，提高團員對本村團組織的認(rèn)識與熱愛，同時從中培養(yǎng)人才。與時俱進，及時轉(zhuǎn)變團組織的工作方式和職能，主動適應(yīng)新形勢下青年需求的多樣性，以提高青年團員參與的積極性。隨著經(jīng)濟社會變革的深化，青年的成長需求、發(fā)展需要，以及對團組織的要求都發(fā)生著重大而深遠的變化，共青團組織舊有的工作方式和職能早已不適應(yīng)變化了的現(xiàn)實，這需要團的各級組織和干部客觀地正視問題，把全團的工作重心從以前的簡單教化、僵硬引導(dǎo)、普遍宣傳上轉(zhuǎn)移到代表、維護、發(fā)展青年的權(quán)益上來，主動適應(yīng)變化了的現(xiàn)實，根據(jù)青年的需求轉(zhuǎn)變自身的職能，幫助青年在競爭日益激烈的社會環(huán)境中實現(xiàn)自身的價值，借助社會力量，整合社會資源，補共青團之短，在與社會的雙向互動中開拓與市場經(jīng)濟和青年發(fā)展需求相適應(yīng)的新領(lǐng)域、新方向，構(gòu)建共青團工作社會化運作新機制，讓他們在團的組織中不但能得到快樂、獲得成長，還能夠獲取成功。認(rèn)真研究共青團組織的優(yōu)勢和不足，依靠社會力量、牽動社會力量關(guān)注和支持共青團工作。基層團組織要以服務(wù)青年為中心，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，要幫助農(nóng)村青年謀求平等市場經(jīng)濟地位，保障他們獲得同樣的生存和發(fā)展權(quán)利，為農(nóng)村青年的增收成才提供切實有效的服務(wù)，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年的信賴。最終達到教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的目的?；鶎訄F組織調(diào)研報告 基層團建調(diào)研報告篇三全面加強基層團組織建設(shè)新華社團委近年來，新華社團委把基層組織建設(shè)作為團的自身建設(shè)的重中之重來抓，健全體系、完善機制、創(chuàng)造環(huán)境、鍛煉隊伍、創(chuàng)新活動、塑造能力，全面加強團的基層組織建設(shè)。一、健全機構(gòu)設(shè)置，