【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 愿做的矛盾，部分青年團(tuán)員忽視了自己的身份，疏遠(yuǎn)了團(tuán)的組織，團(tuán)員的意識(shí)逐漸淡化。二、共青團(tuán)的組織動(dòng)員方式，服務(wù)青年的能力并未隨著社會(huì)的變遷有相應(yīng)的變化和提高，不能夠很好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的職能，青年的自身價(jià)值不能在團(tuán)組織中得到體現(xiàn)，與青年團(tuán)員追求的務(wù)實(shí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不相符合，團(tuán)組織在青年的人生成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)中的缺位等原因，導(dǎo)致了團(tuán)員發(fā)展困難，組織凝聚力渙散。三、團(tuán)員發(fā)展機(jī)制的不完善，導(dǎo)致有的基層團(tuán)組織發(fā)展團(tuán)員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會(huì)想起團(tuán)組織外，平時(shí)主動(dòng)要求入團(tuán)的青年很少，超齡的團(tuán)員沒(méi)有及時(shí)退團(tuán)，新的血液又沒(méi)有及時(shí)注入，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少，素質(zhì)下降。有的團(tuán)員青年只有在參軍、找工作時(shí)才會(huì)想起團(tuán)組織，他們對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)非常模糊，對(duì)團(tuán)組織的各項(xiàng)職能缺乏了解，參加團(tuán)的活動(dòng)也不積極，使團(tuán)員的先進(jìn)性無(wú)從體現(xiàn)?；鶎訄F(tuán)組織將在工作思路、工作方式、自身建設(shè)等面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?；鶎訄F(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)內(nèi)容形式單一，缺乏吸引力。一、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息化、工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)化的加速推進(jìn)，青年的價(jià)值觀念、利益需求、發(fā)展方式、群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，青年的流動(dòng)性不斷加大，青年的層次類(lèi)別更趨多樣，青年的價(jià)值取向日益務(wù)實(shí)。同時(shí)隨著國(guó)家改革開(kāi)放的深入，在這個(gè)大環(huán)境的影響下，傳統(tǒng)的政治說(shuō)教、意識(shí)灌輸、強(qiáng)制要求類(lèi)型的工作方式和活動(dòng)模式已不能滿足團(tuán)員青年的利益需求。二、由于團(tuán)組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，工作分工不明確，宣傳工作不到位，團(tuán)員沒(méi)有得到及時(shí)的通知和對(duì)基層團(tuán)組織的最新資訊的了解，舉辦的活動(dòng)缺少既能與團(tuán)的工作實(shí)際相結(jié)合開(kāi)展的活動(dòng)抓不住青年希望能得到有用的技能培訓(xùn)和成才致富的興奮點(diǎn)，團(tuán)員青年不愿意參加，使得基層團(tuán)組織舉辦的活動(dòng)不能激發(fā)青年團(tuán)員的參與熱情和潛能，使得基層團(tuán)組織做不到真正服務(wù)青年的有效載體。三、很多青年團(tuán)員都是在學(xué)校繳納團(tuán)費(fèi)，很少或沒(méi)有向農(nóng)村基層團(tuán)組織繳團(tuán)費(fèi)，就算是已經(jīng)完成學(xué)業(yè)參加了社會(huì)工作的團(tuán)員也沒(méi)有繳納團(tuán)費(fèi)，一定程度上使得基層團(tuán)組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。三、對(duì)基層團(tuán)組織建設(shè)的建議和意見(jiàn)“黨建帶團(tuán)建”，積極爭(zhēng)取黨組織重視和支持，構(gòu)建黨團(tuán)建設(shè)一體化的新格局。堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，緊密配合黨委工作部署，主動(dòng)向同級(jí)黨組織匯報(bào)工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時(shí)給團(tuán)組織指路子，促使黨組織將基層黨組織建設(shè)列入議事日程，納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。村兩委可以將一些工作任務(wù)交給團(tuán)組織去落實(shí)，發(fā)揮群團(tuán)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的作用，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。按照這一要求，在團(tuán)的換屆選舉、團(tuán)員的教育和管理、團(tuán)干部的培訓(xùn)、推優(yōu)工作、團(tuán)員活動(dòng)、組織生活、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)管理等方面，都實(shí)行制度化、規(guī)范化的管理。例如在暑假期間，鎮(zhèn)、辦事處的團(tuán)組織響應(yīng)黨的號(hào)召，積極開(kāi)展暑期活動(dòng)，鍛煉共青團(tuán)員的多方面能力具有積極的意義?；鶎右獏f(xié)助上一級(jí)更好地開(kāi)展活動(dòng)也必須努力跟緊黨的步伐，圍繞大局，讓共青團(tuán)員在活動(dòng)中得到鍛煉，學(xué)到本領(lǐng)，為本村的經(jīng)濟(jì)文化做出貢獻(xiàn)，并投身于建設(shè)和諧獅山中。注重對(duì)加入干部隊(duì)伍的人員的考核培訓(xùn)，提高原隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。一是按照有關(guān)要求，結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)、村兩級(jí)團(tuán)干部培養(yǎng)和配備。要把那些熱愛(ài)團(tuán)的事業(yè)、有責(zé)任心、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、影響力較大的優(yōu)秀青年黨團(tuán)員選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，通過(guò)“選優(yōu)”實(shí)現(xiàn)“配強(qiáng)”，讓一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，不謀私利，有奉獻(xiàn)精神，會(huì)管理，懂經(jīng)營(yíng)的人脫穎而出。例如對(duì)各村居委配臵了公選副書(shū)記，這不但可以協(xié)助基層團(tuán)組織干部工作，也可以讓公選副書(shū)記成為團(tuán)干部和青年團(tuán)員之間的溝通橋梁，更利于工作的開(kāi)展；對(duì)長(zhǎng)期在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上但工作無(wú)作為的團(tuán)干部，要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二是強(qiáng)化基層團(tuán)組織干部的管理和考核。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記，除要落實(shí)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇外，還要盡可能專(zhuān)職專(zhuān)用。三是要加強(qiáng)對(duì)基層干部知識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們理性思考能力，不斷提升思想素質(zhì)和工作水平。各級(jí)團(tuán)組織要?jiǎng)?chuàng)造條件，加大對(duì)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照要求，每?jī)赡曛辽僖獙?duì)鄉(xiāng)、村團(tuán)委（總支）書(shū)記進(jìn)行一次培訓(xùn)，全面提高他們的綜合素質(zhì)。也可以采取專(zhuān)題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方法進(jìn)行，幫助他們提高能力、開(kāi)闊視野、明確任務(wù)、掌握最新工作方法，盡快成為共青團(tuán)工作的行家里手。貫徹落實(shí)好基層組織的宣傳工作，加強(qiáng)宣傳力度。宣傳要結(jié)合本部門(mén)本單位實(shí)際，加強(qiáng)針對(duì)性，提高實(shí)效性。如在各支部明確一名政治素質(zhì)高，有一定寫(xiě)作能力的同志擔(dān)任宣傳信息員。報(bào)導(dǎo)方式可以以學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、簡(jiǎn)報(bào)等?？梢苑攀职l(fā)動(dòng)青年團(tuán)員積極參與開(kāi)展社會(huì)宣傳工作，要善于采取人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展社會(huì)宣傳工作。通俗易懂，生動(dòng)活潑，內(nèi)容真實(shí)，形式多樣，才能吸引群眾的注意力。開(kāi)展社會(huì)宣傳工作切忌呆板、單調(diào)、虛構(gòu)。要充分利用各類(lèi)有效媒體特別是現(xiàn)代媒體進(jìn)行文化宣傳，可以加大文化宣傳的力度，拓展文化覆蓋面的廣度。隨著時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)前應(yīng)著重利用網(wǎng)絡(luò)媒體，使基層文化宣傳工作提高到現(xiàn)代化的水平?？梢栽O(shè)立一個(gè)網(wǎng)上論壇，像大學(xué)校園論壇一樣，讓青年團(tuán)員暢所欲言同時(shí)了解最新動(dòng)態(tài)，利用版主召集各方貼友，大家交流多了就熟悉了，開(kāi)展工作也更方便了。積極開(kāi)展活動(dòng)，為青年提供參與基層組織活動(dòng)的途徑。團(tuán)組織的活力在于青年，團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力在于青年的廣泛參與，團(tuán)的宗旨可以說(shuō)是全心全意為青年服務(wù)。團(tuán)在服務(wù)青年的過(guò)程中就是要通過(guò)開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)開(kāi)展活動(dòng)，青年團(tuán)員可以更好地開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)知識(shí)、鍛煉培養(yǎng)自己的才能和智慧。說(shuō)到底，在組織活動(dòng)的過(guò)程中，既是對(duì)團(tuán)工作有效開(kāi)展的一種體現(xiàn)，又是對(duì)組織者、參與者才能的一種鍛煉、提升。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講，雖然開(kāi)展活動(dòng)的困難較大，但只要只要精心組織，借助于外來(lái)力量的帶動(dòng)，同樣可以將活動(dòng)搞得有聲有色，讓青年朋友們接受和參與?；顒?dòng)要服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高青年團(tuán)員迎接時(shí)代挑戰(zhàn)的信心和勇氣，提高團(tuán)員對(duì)本村團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)與熱愛(ài)，同時(shí)從中培養(yǎng)人才。與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變團(tuán)組織的工作方式和職能，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下青年需求的多樣性，以提高青年團(tuán)員參與的積極性。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的深化，青年的成長(zhǎng)需求、發(fā)展需要，以及對(duì)團(tuán)組織的要求都發(fā)生著重大而深遠(yuǎn)的變化，共青團(tuán)組織舊有的工作方式和職能早已不適應(yīng)變化了的現(xiàn)實(shí)，這需要團(tuán)的各級(jí)組織和干部客觀地正視問(wèn)題，把全團(tuán)的工作重心從以前的簡(jiǎn)單教化、僵硬引導(dǎo)、普遍宣傳上轉(zhuǎn)移到代表、維護(hù)、發(fā)展青年的權(quán)益上來(lái)，主動(dòng)適應(yīng)變化了的現(xiàn)實(shí)，根據(jù)青年的需求轉(zhuǎn)變自身的職能，幫助青年在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，借助社會(huì)力量，整合社會(huì)資源，補(bǔ)共青團(tuán)之短，在與社會(huì)的雙向互動(dòng)中開(kāi)拓與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和青年發(fā)展需求相適應(yīng)的新領(lǐng)域、新方向，構(gòu)建共青團(tuán)工作社會(huì)化運(yùn)作新機(jī)制，讓他們?cè)趫F(tuán)的組織中不但能得到快樂(lè)、獲得成長(zhǎng)，還能夠獲取成功。認(rèn)真研究共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和不足，依靠社會(huì)力量、牽動(dòng)社會(huì)力量關(guān)注和支持共青團(tuán)工作?；鶎訄F(tuán)組織要以服務(wù)青年為中心，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場(chǎng)信息，要幫助農(nóng)村青年謀求平等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，保障他們獲得同樣的生存和發(fā)展權(quán)利，為農(nóng)村青年的增收成才提供切實(shí)有效的服務(wù)，把工作做到具體的人和事上，真正贏得青年的信賴(lài)。最終達(dá)到教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年的目的?；鶎訄F(tuán)組織調(diào)研報(bào)告 基層團(tuán)建調(diào)研報(bào)告篇三全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)新華社團(tuán)委近年來(lái)，新華社團(tuán)委把基層組織建設(shè)作為團(tuán)的自身建設(shè)的重中之重來(lái)抓，健全體系、完善機(jī)制、創(chuàng)造環(huán)境、鍛煉隊(duì)伍、創(chuàng)新活動(dòng)、塑造能力，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。一、健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，