員工培訓(xùn)計劃內(nèi)容銀行員工培訓(xùn)計劃(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作流程》（3） 第三月讀書筆記的內(nèi)容為《核心制度》（4） 其后讀書筆記的內(nèi)容為專科疾病的護(hù)理晨間提問：對新進(jìn)人員至少每周兩次的晨間提問。操作培訓(xùn)計劃：用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和講課的形式進(jìn)行每月一次的基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)。護(hù)理病歷：工作1年以內(nèi)的新進(jìn)人員每季度書寫一份護(hù)理病歷。加強(qiáng)對“高危人員”（動手能力差、基礎(chǔ)薄弱）的培訓(xùn)：（1） 工作1年以內(nèi)的護(hù)士每天早上七點半上班，重點做基礎(chǔ)護(hù)理。（2） 工作半年以內(nèi)的新進(jìn)人員利用休息時間主動到科室向高年資護(hù)士和工作能力強(qiáng)者學(xué)習(xí)工作實踐和工作統(tǒng)籌安排，做到工作有計劃。鞏固“三基”知識和技能：做到熟練掌握部分婦科常見病的護(hù)理。如：子宮肌瘤、不孕不育、卵巢囊腫、功血、子宮脫垂、異位妊娠等術(shù)前術(shù)后等疾病的護(hù)理以及對婦科急診病人的搶救和護(hù)理。熟練掌握心電監(jiān)護(hù)和 簡易呼吸器的使用。每年確定45項常用護(hù)理技術(shù)為培訓(xùn)重點。參加病區(qū)每年1次理論考試和平時科室護(hù)理操作練習(xí)。每年確定45年常用護(hù)理技術(shù)操作為培訓(xùn)考核重點，見《護(hù)士長手冊》中的科室培訓(xùn)計劃。每年定期組織護(hù)理專題講座及護(hù)理理論知識培訓(xùn)班。每年參加一次護(hù)理部的理論考試。每月確定一項護(hù)理技術(shù)操作技術(shù)為考核重點，提高護(hù)理技術(shù)操作水平。每月科室組織小講課一次和護(hù)理查房一次，提高護(hù)理專業(yè)理論知識。將適用的護(hù)理經(jīng)驗探索用于臨床。（見原始資料）每周進(jìn)行23次晨間提問，不斷強(qiáng)化護(hù)理人員基礎(chǔ)知識掌握。（見護(hù)士長手冊）參加科室
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