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正文內(nèi)容

醫(yī)院市場部工作計劃和目標4篇(編輯修改稿)

2025-08-14 00:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。每月總計少一個患者,當月底薪扣200元,依此類推。每月總計超一個患者,當月獎勵100元,依此類推。娛樂市場開發(fā)工作結(jié)合醫(yī)院以婦科等為主打科室特點,我們就應(yīng)該多開發(fā)該科室的相關(guān)病人。而娛樂場所的市場開發(fā),已經(jīng)有初步方案,正在實施中。其實,開展類似業(yè)務(wù),并不是我的首創(chuàng)。我只是引用其他醫(yī)院的經(jīng)驗而已。有很多業(yè)務(wù)工作內(nèi)容,如果我們只是泛泛而過,而忽視業(yè)務(wù)過程本身特定的要求,我想即使開展任何業(yè)務(wù),都未必可取得令人滿意的效果。工作計劃:市場部將安排1人專門負責此項業(yè)務(wù)工作。待遇以及工作考核同轉(zhuǎn)診類市場人員。體檢業(yè)務(wù)工作醫(yī)院條件具備的時候,開展體檢業(yè)務(wù)。醫(yī)院條件不完全具備的時候,一定范圍一定程度的開展免費體檢,進一步發(fā)現(xiàn)目標病人,組織病人來醫(yī)院接受醫(yī)療服務(wù)。此工作可結(jié)合參與到其他工作中靈活進行。兼職市場開發(fā)員。面向社會發(fā)展兼職的市場開發(fā)人員,根據(jù)業(yè)績定期給予高額的提成。兼職業(yè)務(wù)類:人數(shù)不限,要求不限。不管通過何種途徑,能給醫(yī)院帶來患者就行。有患者送到醫(yī)院,就享受高額的業(yè)績提成,一律按照每月患者醫(yī)療總費用的20%提取,每月月底或者月初兌現(xiàn)一次。主要由市場部主管負責物色、培訓(xùn)、發(fā)展、管理兼職市場開發(fā)員。戶外廣告工作(或者稱地面宣傳工作等)此項工作或者由以前市場人員繼續(xù)負責,或者交給策劃部門負責。具體以劉俊華,卓雄鋒等人為主來完成該工作。他們在戶外廣告的工作中有一定經(jīng)驗,能吃苦,適合從事類似工作。醫(yī)院安排的其他市場工作。女性,大專以上,25歲以上,開朗大方,形象端正,攻關(guān)能力強,熟練使用各類辦公軟件。待遇:底薪800元+獎勵健康:大專以上,醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè),口才好、形象端正、有豐富的講座經(jīng)驗。待遇:底薪1500元+獎勵獎勵的主要根據(jù)是活動的效果,以直接來醫(yī)院接受醫(yī)療服務(wù)的患者情況綜合效果為依據(jù)。(也有的醫(yī)院,是安排該醫(yī)院的醫(yī)生進行健康講座活動的。)①、市場人員提前將要轉(zhuǎn)診的患者情況告知市場部主管,通知市場內(nèi)勤以及醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)人員,進行轉(zhuǎn)診斷患者的初步信息統(tǒng)計。②、病人來醫(yī)院時候,由我院導(dǎo)醫(yī)人員進行轉(zhuǎn)診患者的確認,并確認患者姓名、疾病、主治醫(yī)生等情況,形成書面材料。③、病人出院后,由市場部內(nèi)勤配合醫(yī)院財務(wù)人員進行該患者醫(yī)療費用的統(tǒng)計,并計算業(yè)務(wù)員個人提成等。④、提成以及勞務(wù)費,按照醫(yī)院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放?;顒宇惖仁袌鋈藛T的業(yè)績確認過程,同上?;顒宇愄岢砂凑蔗t(yī)療消費總費用的6%進行,由具體開展活動的聯(lián)系人、執(zhí)行人、以及健康等按照一定比例分配。支付時間:原則上每月一次,月底支付。支付方式:原則上以直接打到對方的銀行卡上為主要方式。支付時間、支付方式有特殊要求的,另商議執(zhí)行。原則上,以及時的準確的送達給對方為基本要求,以維護醫(yī)院的信用。在醫(yī)院舉辦優(yōu)惠活動期間,如果轉(zhuǎn)診患者在醫(yī)院享受了不同程度的醫(yī)療優(yōu)惠服務(wù)后,那么相關(guān)勞務(wù)費、業(yè)務(wù)員提成比例則根據(jù)實際情況來定。如發(fā)現(xiàn)市場部工作人員不及時、不準確的支付相關(guān)勞務(wù)費者,除追究相關(guān)責任以外,一律解聘。這里所指的勞務(wù)費用是指針對于轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)的一些必須的費用支出。協(xié)作人員主要指大小診所,藥店的工作人員。自己書面計劃安排自己的工作,一周至少一次,并交給市場部主管審批。市場人員工作進展情況,至少一周書面匯報一次,并交給市場部主管審查。無書面工作計劃、無書面工作匯報者,按照當周曠工處理。轉(zhuǎn)診類工作人員、活動類工作人員,原則上以在外面開展相關(guān)工作為主,每天早上九點后即可離開醫(yī)院按照計劃開展自己的相關(guān)工作。不得無故在辦公室逗留。必要的工作交流除外。市場開發(fā)人員應(yīng)注意自身的形象,工作時間不得影響、干擾其他科
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